去年以来，这个全县有名的后进村，在以党支部第一书记徐承佑为班长的党支部带领下，“紧紧围绕省委提出的 加强组织，进展经济，富裕农民，维护稳定，锻炼干部，促进农村”“”全面进步 的目标，和市委领导 一年要变样，两年变大样，三年大变样 的要求，在镇党“”委的正确领导下，以建设 五个好 支部为目标，突出党建工作重点，不断加强党支部的自身建设，在进展经济中找准切入点，使全村经济和各项事业获得了长足的进展。一、建强支部是村各项事业和 工作长足进展的保证 党支部是党在农村工作的战斗堡垒。农民富不富，关键看支部。东陵村过去也曾制造过辉煌，但是进入二十世纪九十年代以来，特别 2000 年以来，村级集体经济急剧下滑，债务日益增多，农民增收渠道非常狭窄，正因为此，村里许多急待解决的问题得不到解决，迫切需要兴办的公益事业因缺乏资金欠帐很多，支部在群众眼里缺乏威信，2024 年原支部书记不得不辞职外出打工，村干部人心涣散，工作很难打开局面。2024 年，经多方争取，全省第二批下派干部，市委办秘书徐承佑同志来到了东陵村任支部第一书记。徐承佑同志是有着 7 年党龄、三年市委工作经验的优秀年轻党员干部，出身农村，具有开 拓创新精神。他的到来，为东陵村班子注 入了新的活力。一上任，徐承佑就抓住关键，法律规范班子建设。面对东陵村出现的新情况、新问题，村“”党支部实行 走出去，请进来 的做法，组织班子成员先后四次到先进党组织学习请教，学习外地经验。“党支部从整章建制入手，建立和完善了党建工作制度。制定的完善了各项制度，如村 两”委 自身建设制度、村干部廉政自律的规定、村务公开制度、两委联席议事制度、财务制度、考勤制度、工作记录制度等，这些制度的实施，有效地促进了东陵村工作的法律规范化。注重党员队伍建设，着眼于改变现有党员结构不合理的情况，重视进展党员工作。东陵村现有党员 46 名，年龄结构上老党员多、青壮年党员少，文化层次结构上文盲半文盲多、有知识有进展头脑的少，性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少，这“”样一个 三多三少 ，这样的党员队伍很难体现党的先进性。
