邵阳公司二 oo 四工会工作总结 二 oo 四年，邵阳公司工会在上级工会和同级党委的正确领导下，在行政的大力支持下，高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，仔细“”学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，根据江泽民同志 三个代表 重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心工作，充分调动和发挥邵阳公司广阔干部职工的积极性和制造性，为全面完成公司下达的各项经济技术指标而努力开展工作，充分“”发挥了工会组织的作用。并根据 抓维权、办实事、转作风、求实效、保稳定、促进展 的思路，为邵阳公司的进展，职工队伍的稳定作了大量细致的工作。 一、抓稳定，促进展 邵阳公司现有职工 1683 人，平均上岗人数只有 187 人，绝大多数职工下岗待业，而且遗留问题多，伤、病、残人员多，施工任务却较少，资金极度紧张，针对邵阳公司这些特点，我们将保持稳定作为今年的工作重点之一。首先组织专（兼）职工会干部和工会积极分子，仔细学习《工会法》、《劳动法》等相关法律知识和重要思想党“”的十六大和十六届四中全会精神，根据 三个代表 重要思想的要求，坚持以人为本，仔细做好职工，特别是下岗职工的思想*工作和接待工作，及时了解下岗职工的思想情绪和生活困难，发现有不安定团结因素，及时做好疏导工作。一年来，共接待职工来访达 350 多人次，解答职工关怀的热点和疑难问题及相关的政策法规咨询 60 多人次。尤其是今年下岗生活费停发，改为下岗特困救济金，清理停发了更多的发放对象。停发了特困救济金的这部分职工更是牢骚满腹，怨气冲天，出现了种种新的矛盾。为此，我们利用国家的政策、企业的规定和困难，耐心细致地做好他们的工作；同时针对个别特别情况，及时向领导汇报，与施工队协调，调整了部分特困救济金的发放范围，防止了矛盾的激化。 二、抓维权，保权益 在维权方面，我们做了大量的工作。首先利用一切时机和条件，大力宣传和学习新的《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，增强广阔职工的法律意识，提高维权能力，自觉地维护自身的合法权益；其次就是积极与行政协商，在资金极度紧张的情况下，为工伤、长病、内退人员解决了部分困难；三是针对部分项目部为了自身的利益，以竞争为由，随意压低工价的问题，主动派人与项目部协商，保证职工所付的劳动得到应有的酬劳；四是不定期地到施工场地进行检查，发现侵犯职工权益的事及时进行纠正。如职工生活环境差的现象、项目以包工...
