一、考核等第：任现职以来考核均合格以上 5 分, 其中有一年优秀 6 分, 二年以上 8 分。二、任现职年限：5 年：2 分； 6 年：3 分； 7 年：4 分； 8 年及：5 分；9 年：6 分；10年及以上：7 分；三、工作职责：1、工作量达到规定课时：5 分；未达到规定课时：4 分。2、任现职以来，担任正班主任、大队辅导员每年 1 分，累计不超过 5 分；副班主任每年0.5 分，累计不超过 4 分。3、常年组织辅导学生课外活动（含竞赛、文艺节目等）：2 分4、兼任行政工作：（兼职的取最高档次）（1）校备课组长、教研组成员或教科员：1 分（2）校教研组长、县中心组成员、年级组长：2 分（3）中层领导：2 分（4）校级领导：2 分5、履行职责：2－10 分（评聘小组根据老师师德、工作仔细程度、履行职责等评分）四、教育、教学指导：1、培育老师情况:有指导初级老师 5 分,有承担学校委托的培育老师任务或带实习生加 1分。五、教育、教学辅导：学生获奖（现职以来的教育局组织的现场竞赛）（累计不超过 4 分）
