“”到年底再要吧！ 打了工却不能按时拿到工资，很多务工者都这样想。2 月 9 日记者从省劳动保障厅了解到，务工者在自身权益受到侵害时，要注意法定的 60 天申诉时效，否则视为自动放弃。“‘省劳动和社会保障厅劳动关系处的王恩洲处长告诉记者： 目前，导致劳动维权出现 过期’作废 情形的主要原因有两种：一是许多劳动者并不知道劳动争议申请仲裁应在 60 天之内提起；二是部分劳动者离开原单位到新单位工作之后，发现原单位未给自己足额缴纳或未”按时缴纳社保费，虽然有些疑惑，但也没有及时提出。“”根据《劳动法》规定，劳动者 应当自劳动争议发生之日起六十日内 提出仲裁申请。根据“”解释， 应当 是指从劳动者知道或应当知道自己的权益受到侵害之日。例如，单位未支付劳动者工资或加班工资、未缴纳社会保险费等等，劳动者从知道或应当知道之日起，就应在法定期限内提出仲裁申请。由于种种原因只能在离开单位之后通过法律途径解决的，也必须在离开单位之日起的 60 天内提出申请。为此，专家提醒包括城市建筑农民工在内的广阔劳动者，一旦发现自身权益受侵害就要及时举报、申诉。专家还指出，有些劳动者认为即使超过时效，仲裁部门不予受理，也仍可告到法院，其实，劳动者此时再去法院提起诉讼，拥有的只是诉权而不是胜诉权，法院也有可能因超出申诉时效而驳回诉讼请求。
