“近年来，在市、区相关部门和街道办事处的指导支持下，围绕 管得住,”服务好 的工作理念，建全完善了管理服务内容与工作制度，做到了机构、场地、人员、经费、工作、制“”度 六到位 ，初步探究出了一条社区流动人口管理与服务的路子。一、抓协调配合，促综合治理。“”“”一是做好改制企业 单位人 向 社会人 转化过程中，育龄妇女的移交衔接工作。针对下岗职工、人户分离住户中的育龄妇女流动性大等难点，社区根据街道的要求，对已婚育龄人口逐人登记，并将流动已婚育龄妇女按现居住地编入自管小组，和常住已婚育龄妇女同管理同服务。二是协调发挥部门作用，仔细履行部门职责，强化流动人口管理。社区为辖区相关部门提供必需的表、册、卡，制作统一的办证通知书，为流动已婚育龄妇女提供孕环情服务，并与流出地搞好信息通报。协调派出所在查验流动人口暂住证、流动人口房屋租赁合同的同时，查验《流动人口婚育证明》。工商所在查验个体工商户营业执照、年鉴营业执照的同时，查验业主及从业人员的婚育证明。各相关部门每季度互通信息共同调整卡册一次，做到卡册与实际一致。二、抓常常管理，促温馨服务。三、抓文艺活动，丰富群众生活。“”挖掘社区资源优势，充分发挥社区 德艺康 老年艺术团的作用，使流动人口闲有所好，闲有所乐。社区艺术团将好人好事、计生政策法规、优生优育避孕节育知识编成小品、快板、贤孝，如快板《少生快富》，贤孝《计划生育好》等节目走街串户广泛宣传，深受流动人群的欢迎。社区以此为切入点，积极引导流入人员参加社区文化活动，丰富他们的精神生活，极大地增进了与常住人口的感情沟通，很自然地将流动人口的管理融入到了社区生育文化之中。四、开展关爱活动，提供维权服务。由于我们对流动人口管理与服务工作思路和方法的转变，消除了以往因督促办证而与流动人口产生的对立情绪，加之在社区生育文化的感召下，流动人口与社区工作人员逐渐能够“”和谐相处，打成了一片，流动人口开始能够主动配合我们的工作，使 管得住，服务好 的工作理念，变成了现实。社区近几年来流动人口无计划外生育，无上访投诉，流动人口的持证率达到了 98%，验证率 100%。虽然我们在流动人口管理与服务方面积累了一些工作经验，但比起兄弟县区街道社区的工作，我们还有很大差距，通过今日现场会的学习沟通，我们将取长补短，力争把流动人口管理与服务工作做得更好。
