电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

公司劳 动合同书

公司劳 动合同书_第1页
1/6
公司劳 动合同书_第2页
2/6
公司劳 动合同书_第3页
3/6
合同类型: 鉴证编号:劳 动 合 同书(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限) 用人单位: 劳 动 者: 签订日期: 年 月 日松滋市人力资源和社会保障局劳 动 合 同 书用人单位(以下简称“甲方”)名称: 武汉金田管理有限公司松滋分公司 法定代表人(或主要负责人): 黄远清 单位地址: 松滋市新江口镇 劳动者(以下简称“乙方”)姓名: 性别: 出生年月: 身份证号码: 文化程度: 家庭常住住址: 联系电话: 邮编: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则签订本劳动合同(以下简称合同)。一、 合同类型与期限 (一) 甲、乙双方选择合同类型为固定期限;自 年 月 日至 年 月 日终止,共 年。 (二) 试用期 甲乙双方约定试用期自 年 月 日至 年 月 日日止,共计 个月(试用期包括在合同内)。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方根据生产(工作)任务的需要安排乙方在 地点 岗位从事 工作(工作具体内容及要求双方可另行签订岗位协议) (二)因工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更其工作岗位。 三、工作时间与休息休假(一)乙方实行所在岗位执行 。 执行标准的工时工作制的,乙方每天工作时间不超过 8 小时,每周工作不超过 40小时,每月休息 天。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。(二)甲方在下列节日安排乙方休假或调休:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日(包括婚嫁、丧假、产假等)。(三)甲方应生产经营需要安排乙方延长工作期间或节假日加班加点的,应按《劳动法》第 41 条规定及相关法律法规政策执行。四、劳动报酬 (一)在乙方按时、按质、按量完成甲方安排生产(工作)任务前提下,甲方按本企业工资分配制度和标准,以货币的形式每月 15 日支付乙方工资,乙方工资为 元/月。 (二)乙方试用期间的工资不低于本单位同工种、同岗位最低工资或者个同约定工资的80%,并不低于甲方所在地的最低工资标准。试用期满后,甲方根据本单位工资制度确定乙方新的工资标准。 (三)甲方根据经济效益、支付能力、制定的薪酬制度和乙方的劳动贡献等,依法调整提高乙方的工资,工资下浮时不得低于本市最低工资标准。 (四)非乙方原因造成的停工、...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

公司劳 动合同书

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部