一、单项选择题1、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院(D )
申请强制执行 B
提起诉讼 C
申请财产保全 D
申请支付令2、劳动争议由(A )或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
劳动合同履行地 B
劳动者户籍所在地 C
劳动争议发生地 D
劳动合同签订地3、除劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议之外,劳动争议申请仲裁的时效期间为(C )A
二年4、 调解达成协议的,仲裁庭应当制作(B )
通知书5、职工累计工作已满 1 年不满(D)年的,年休假 5 天
A.5 B.6 C.9 D.106、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的(C)支付年休假工资报酬
A.100% B.200% C.300% D.150%7、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、(B)和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成
职工个人缴纳的工伤保险费B
工伤保险基金的利息C
国家划拨的专项款D
社会捐助的善款8、下列哪种情形,应当认定为工伤:(C)
工作时间因醉酒摔伤B
工作时间在工作场所与同事打架被打伤C
工作时间在工作场所盗窃,为躲避追赶摔伤9、劳动功能障碍分为(C)个伤残等级
十二10、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起(D)日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
1511、工伤保险费根据(D)的原则,确定费率
增加财政收入、就高不就低B
公平公正、统筹兼顾C
逐年递增、保持增长D
以支定收、收支平衡12、中华人民共和国( C