企业员工手册目录第一章：总则 3第二章：员工招用与培训教育 3第三章：劳动合同管理 5第四章：工作时间与休息休假 9第五章：工资福利与劳动保险 10第六章：劳动安全卫生与劳动保护 11第七章：劳动纪律与员工守则 12第八章：奖励与惩罚 13第一章：总则第 1 条、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度
第 2 条、公司简介（用一两句话简单说明公司的投资者、主要产品和生产规模即可）第 3 条、公司机构（用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可）第 4 条、本规章制度所称的公司是指有限公司；员工是指有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）
第 5 条、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定
第 6 条、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务
第 7 条、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利
第二章：员工招用与培训教育第 8 条、公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定
第 9 条、公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工
第 10 条、员工应聘公司职位时，一般应当年满 18 周岁（必须年满 16 周岁），身体健康，现实表现良好
第 11 条、员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不
