专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX企业劳务外包服务协议范本(2024修订版)版B版本合同目录一览第一条劳务外包服务内容1.1服务项目1.2服务地点1.3服务期限第二条劳务外包服务商的责任2.1提供合格的劳务人员2.2保障劳务人员的权益2.3承担法律法规规定的责任第三条企业的权利和义务3.1提供工作条件和环境3.2合理安排劳务人员的工作3.3支付劳务费用第四条劳务费用及支付方式4.1劳务费用的计算方式4.2支付时间及方式4.3费用包含的项目第五条合同的履行和变更5.1双方的权利和义务5.2合同的变更条件5.3合同的解除和终止第六条违约责任6.1服务商违反合同的后果6.2企业违反合同的后果第七条争议解决方式7.1双方协商解决7.2向有关部门投诉7.3提交仲裁机构仲裁第八条保密条款8.1双方对合同内容的保密8.2对劳务人员信息的保密第九条不可抗力9.1不可抗力的认定9.2不可抗力导致的后果第十条税收和优惠政策10.1税收承担方式10.2优惠政策的使用第十一条监督检查11.1对服务商提供的劳务人员的监督11.2对服务商履行合同情况的监督第十二条合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的解除条件第十三条附则13.1合同的解释权13.2合同的修改和补充13.3合同的废止第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条劳务外包服务内容1.1服务项目本合同项下的劳务外包服务项目包括但不限于：（具体列明服务项目，如生产线操作、质检、清洁等服务）。1.2服务地点服务商应按照企业的要求，在指定的地点提供劳务服务。服务地点为：（具体服务地点）。1.3服务期限本合同的服务期限为：（开始日期）至（结束日期）。除非合同提前终止或解除，否则服务期限不得延长。第二条劳务外包服务商的责任2.1提供合格的劳务人员服务商应确保提供的劳务人员具备：（列出具体要求，如相关工作经验、技能、资质等）并符合企业的要求。2.2保障劳务人员的权益服务商应为其提供的劳务人员缴纳社会保险，并保障其获得劳动法规定的权益，包括但不限于工资、工时、休假等。2.3承担法律法规规定的责任服务商应遵守相关法律法规，承担因提供不合格劳务人员或未履行合同义务而产生的法律责任。第三条企业的权利和义务3.1提供工作条件和环境企业应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保劳务人员的人身安全。3.2合理安排劳务人员的工作企业应根据实际工作需要，合理安排劳务人员的工作，并提供必要的培训和指导。3.3支付劳务费用企业应按照本合同约定的费用标准和支付方式，及时支付劳务费用。第四条劳务费用及支付方式4.1劳务费用的计算方式劳务费用的计算方式为：（列出具体的计算公式或标准）。4.2支付时间及方式企业应在每个支付周期结束后的（具体时间）内，按照约定的计算方式支付劳务费用。支付方式为：（现金、转账等）。4.3费用包含的项目劳务费用包含的项目包括但不限于：（列出具体包含的项目，如工资、社会保险、管理费等）。第五条合同的履行和变更5.1双方的权利和义务双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，保障合同的顺利执行。5.2合同的变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。变更内容应符合相关法律法规的规定。5.3合同的解除和终止合同的解除和终止需符合本合同约定的条件，并依法办理相关手续。第六条违约责任6.1服务商违反合同的后果服务商违反本合同的，应承担违约责任，赔偿因此给企业造成的损失。6.2企业违反合同的后果企业违反本合同的，应承担违约责任，赔偿因此给服务商造成的损失。第七条争议解决方式7.1双方协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2向有关部门投诉如协商不成，双方可向合同履行地的人民政府劳动行政部门投诉。7.3提交仲裁机构仲裁如投诉无效，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁。第八条保密条款8.1双方对合同内容的保密双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。8.2对劳务人员信息的保密服务商应对提供的劳务人员的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。第九条不可抗力9.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情...
