上海策划人才门槛提高薪水上扬VIP专享

专业背景是基础笔者在招聘会现场看到，对于策划人才的要求一般都需要一定的专业背景，比如广告策划需要广告业的从业经验，游戏策划需要游戏业的从业经验。策划其实并不那么简单，更不像某些人想象的那样，随便从脑子里想象一下就出来个点子。策划人才需要对其策划产品的整个行业市场情况，甚至包括竞争对手的情况进行全面的了解，同时根据市场的变化对企业的品牌、产品推广作出定位、规划并组织实施。某贸易公“司招聘负责人向笔者解释道： 假如连产品的特性、企业的定位都不知道的策划，如何能出适合的策划？一个好的策划必须熟悉策划产品的特性和企业定位，根据这些特点策划出适合的点子。”策划人才面对行业的复杂局面和矛盾之中，要透过现象看到本质。看来，好的策划自身的专业背景缺少不得。“文字表达是前提一个好的策划，良好的文字表达能力是基础。 有了想法还要能用文字清楚、流畅地表达出来。”“”“”某企业总经理说道，文字表达能力不仅只是 笔头好 或者 文笔好 那么简单，表达的过程本身就是再思考、疏理和系统化的过程。良好创意是保证策划本身就是依靠出卖自己的想“”法，被形象地比方为 头脑产业 。“”头脑产业 最大的财宝就是一个好的创意在市场上形成一个新的亮点。一个好的创意，不一定可以使一家企业在一夜之间迅速崛起或者成名，但是一个好的创意绝对可以收到事半功倍的效果。“”好的策划人才难求，好的创意更加难求。 某公司负责人表示，招聘策划的目的就是要为了出奇制胜。假如一个策划毫无创意可言，看起来平淡如水，也就失去了招聘的意义。要想成为一个好的策划人才，良好的创意必不可少。策划人不仅要有好的创意而且要付诸实践。策划人对于创意的实际操作能力也非常重要，不只是出策划方案而已，更要设计出可以操作的流程。一个策划，更多不是构思好的创意，而是实际操作的过程，比如市场调查、广告的推广制“作、媒体的组合、营销的组织、培训等。 光说不练不是一个好的策划人。”“”“薪资水涨船高国内市场竞争越来越激烈，各大企业为了赢得市场份额出尽 奇谋 和 奇”招 ，为自己的生存和进展争取空间和机会。现代市场经济制度环境中，企业需要大量高素养的策划人才。策划人才已被许多有识之士所重视，日益发挥着重要的作用。但是，由于国内策划人才培育起步比较晚，很多院校都没有设立该专业，因此专门从事策划的优秀人才非常难以寻觅。很大一部分策划人才的是由 MBA“转行而来，对于策划特性不...