<>即使扬言无所不能、无所不作的上班族，在上司面前也照样不敢为所欲为。如何与性格各异的上司愉快相处，使自己能够愉快地工作呢？与懒散的上司巧妙的周旋你的上司常常迟到、早退，一则令你有不公平之感；二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时“”由他批示；三则遇上公事出错，你会被逼 背上黑锅， 苦不堪言。“”向老板申诉吗？不错，此举可避开 背黑锅 。你将上司的偷懒的情况的公开，到头来，大有可能给自己造成不利！难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗？不妨试试以下方法：上司不在时，请来一个见证者，当然不是公然地找，而是有意无意，例如在秘书小姐面前进行，目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉，使公司里人晓得真相。一传十，十传百，你的目的就可达到。对公私不分的上司送他一枚软钉子有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送给上司一枚软钉子。“”你要做的事就是巧妙的拒绝他，但不影响你的前程为前提。要在第一时间说： 不 ！例如“上司要你替他的女儿写读书报告，你肯定一万个不同意，就告诉他说： 对不起，我帮不上忙。”“假如他在下班后让你去做，事情就更好办了，搬出这样的理由： 因为我今日晚上有约”会，不能迟到！ 翌日，他再次请你做，你可以找相宜的理由，他就会知难而退，有奈何“不得。若这样的事情发生在工作期间，你的理由更多，说： 我手头上有三个报告要书写，老板说今日一定要。”“由于上司本身就理亏，只会闷在心底，但只要你工作仔细，从没有犯错，他便 敢怒不敢”言 了。对情感脆弱的上司奉上杯热茶上司通常会在别人都下班后，独自坐在办公室发一会呆，上司面对工作一样会感到心情压抑，对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱，需要抚慰。但假如就此你就毫不客气的探问其隐私，甚至为此出谋划策，那就大错特错了。即使上司最脆弱的时候，他也只需要适度的关怀，一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。假如方便，你仿佛是随意讲个笑话，开解他郁闷的心情，他会非常感激。“”要明白，真正关怀上司，出发点应是爱戴而不是利用。对 霸道型 的上司不要被他吓倒这类的上司认为只要不断的威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。应付这样的恶老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是，你不要被吓倒，而是坚持下去，往往最后退缩的是对方。对喜爱追女性的上司找个合适的挡箭...
