专任老师管理奖罚细则（讨论稿）一、考勤1、全勤计 30 元/月,办公时间：8:00 —— 10：00。2、病假一个工作日扣 2 元（需出示病历或病情证明）；请事假一个工作日扣 10 元（每月最多只允许 3 天）；迟到： 5 分钟以内扣 1 元，5－30 分钟扣 5 元，迟到 30 分钟以上者以旷工论处；无故旷工者一次全扣，另加罚 20 元/次，连续及累计达 3 天以上者责令停课学习。3、事假需事先调好课，学校不安排代课，病假需本人（危、重可亲属代替）亲自向校长或教导处或值周领导请假，学校安排代课，否则学校不予安排代课，若所任教班级无人上课便以旷课或矿工论处。4、办公时间外出办私事每月累计时间折算为事假（30 分钟以内/次不计）；、上课时间无故频繁进出教室每次折算为迟到 1 次。5、领导查堂迟到 2 元/次（5 分钟以内），早退 5 元/次（5 分钟以内），旷课（迟到、早退超过 5 分钟及无故不上课且没有人代课）扣 20 元/节，发现一节放鸭子课扣 10 元6、函授学习超过三天以上不得全勤奖，跨月只计一个月。7、以上各项扣除累计可得负数。二、教学常规1、教学奖 20 元/人每月，按个人工作量计算并入考勤中结算,每周五随机抽查 2 位老师常规，逢月底全查。2、按时完成学科工作计划，不按时完成扣 10 元。3、每月按时完成教案，不按时完成扣 2 元，以旧代新扣 4 元。4、每月开展学生活动课 2 次并在手册上有记载，缺一次扣 1 元。5、及时记载完成工作手册计（教学计划、教研教改，其中听课 2 节，全期不少于 10节，集体备课 1～2 次，全期共 6 次），缺 1 次扣 1 元。6、每月组织学生评定老师执行教学常规工作（是否按课表上课、作业批改是否及时、有无变相体罚和滥发作业等）情况以及其他情况（老师穿背心、拖鞋进教室，在教室吸烟接打手机等行为）并由学生评定出好、中、差三个等级，评差者扣除该项奖金，评比情况全校通报。7、以上各项扣除累计可得负数。三、课堂教学1、私自调、换课发现 1 次扣 2 元，若导致责任事故由调、换课人负全责，课程一切以学校课程总表为准。2、在课堂教学中，每出现一次安全事故扣 5 元。3、变相体罚学生或滥发作业扣 10 元/每次。（以家长找到学校为准）4、上课时使用通讯工具每次扣 5 元。5、每月家访达到全班学生数的 10％。四、教学奖励及处罚1、面对市、县、镇、校各级公开课或教研论文按省、120－100 元，市 100－80 元、县80－60 元、镇校...
