尊敬的单位领导：自入×××单位以来，本人认识了许多行业前辈，也学到了许多经验、知识；但由于自身定位不准，心浮气躁，工作过程中屡次触犯本单位的规章制度，给本单位的正常管理及运作带来了极其负面的影响，在此特做如下检讨，以资勉而改之！检讨一：没有找准个人定位，工作浮夸、朝三暮四。××行业是一经验行业，需要时间的积累、经验的总结，来不得半点马虎，更来不得半点浮夸。假如没有从点滴小事做起，积跬步以成千里，脚踏实地的思想，很难想像会在××这一行业能有什么进展。自己虽然也明白这一道理，但在实际工作中却屡屡犯好高骛远的错误，幸好有各位领导能疏而导之，——至此才没有犯什么大的错误能得各位领导面提身授，实乃吾之万幸。检讨二：工作中意气用事，缺乏团队精神。单位是作为一个团队存在的，也应当作为一个团队来运作。但本人在工作中往往表现得目无组织，脱离团队，实际上就是无责任感，无感恩之心！单位作为大伙的家，应当共同来维护她，进展她，不应该只抱怨她给的太少，她缺点太多，态度决定一切，心怀感激地来看待她给予你的一切，然后回报她！检讨三：作为单位的新人，缺乏主动沟通、虚心请教的态度。没有沟通就没有理解，没有理解就难以积极地融入单位的文化中去，就难以在单位提供的这个平台上尽情地发挥自己的能量，施展自己的理想，同时也为所的进展作出自己的贡献。现在，我深深感到，自己当前的这些消极的思想态度实在是一个非常危险的倾向，假如不是通过与领导的沟通沟通，被及时发现并正面指出，自己恐怕还会继续如此放纵和进展下去，那么对于一个新人来讲，影响将是长期的，后果也将是严重的，甚至都无法想象将来会发生怎样的工作失误。因此，对于领导的指正，自己深刻反省的同时也倍感幸运，感激领导的不吝指教，毕竟，这注定会成为自己人生事业进展的一次关键转折！通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和讨论，一个人，工作态度，感悟到：1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点“点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。 学习对像帆船目前，落”“后的， 读那么多书，假如不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说 时，学习和”享受自己的学习。2“，学习最重要的领域是实现。假如这项讨论是不可能实现的，它只是 心理科学问”道： 喜爱吃的...
