个人简历制作中易忽略的细节简历制作的细节忽略细节一：忘记附件忽略细节三：海投简历应聘者往往认为广撒网，多捕鱼，再加上贪图省事，于是制作一式 n份一模一样的简历，投往 n 个企业。对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍，理由有两点：一是既然工作不好找，专家不是说先就业再择业吗，那就撞上一个是一个;二是我就这点儿家当，说给谁听都一样。亲爱的同学们，雇主可不这样想，其一，假如他不是你第一的、唯一的、千里挑一的选择，凭什么不选择一个对他更欣赏、更向往、更投入的人呢其二，假如你的简历中没有重点突出与招聘岗位相关的内容，雇主可没时间去猜想你是不是这个岗位合适的人选，更不会去安排你面试。因此不要怕麻烦，哪怕修改或增添一点点内容，制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的简历是必须的。在这里，你忽略细节，雇主也会把你忽略。忽略细节四：简历太简有外表还得有内涵，几乎所有的专业人士都赞成简历要简，但简也得有原则。简不代表无，对于求职成功的重要内容是万万减不得的。那么对于大学生来讲，什么是求职成功的重要内容呢除了学习成绩，用人单位更看重的是应聘者的个人能力和进展潜质。我看过很多大学生的求职简历，简单得像填登记表格，除了自中学起的毕业学校和专业就什么都没有了。他们大都会说，我们当然知道，假如能有一些大学社团活动和社会实践对找工作会很有帮助，可是专家不是说简历要简单吗，面试的时候再去陈述细节吧，假如对我有兴趣自然会面试我。大家自以为得到了真传，孰不知凭一张登记表，企业就会对你感兴趣吗想在初审时就从人堆里一跃而出，简历中不提更待何时那么怎样既有这些内容又能简洁表达呢其实，雇主并不要求大学生实践活动的经验必须与应聘的职位对应，而是注重考察在这些实践活动中显示或者锻炼了应聘者的哪些能力，这些能力是不是职位所要求的或者有否进展潜力。因此，所谓的简是把那些与别人相同相似的经历简化或者减掉，重点突出自己独特的东西，并一定使之与招聘岗位的需求对应起来。到这里大家可能又会说，我怎么知道那个招聘的岗位是什么需求其实，大部分岗位的基本要求是有相同之处的，比如工作的主动性、时间、细节管理、沟通能力等。例如陈述自己在大学里参加的为贫困同学募捐活动，需要用简洁的语言表明以下几点：1.你在活动中扮演的角色是什么整个活动的策划还是现场的指挥，或者某一个环节的实施这是岗位名称;2.这个角色的作用是什么它对于活动成功的重要程...
