个人简历基本资料填写技巧其次，假如学历是本科及以上的，可以把学历写明在个人根本信息里，因为本科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了，大专甚至以下毕业的人，不是说不存在竞争力，而是无法从学历上来吸引企业眼球。同样道理，假如工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的，那么可以写进个人根本信息，特别是工作年限，大局部企业选择人才会看重这个人的工作年限，一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富，所以有三年或以上的工作经验的人，把工作年限写在简历的开头上方，会一下引起招聘方的注意的。最后，我们可以推断出，年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份证号码等信息，可以算是无效信息或者是干扰信息，年龄：假如只写年龄，不写出生年月，那么显得不够精准，企业方假如要把你的建立收进人才库，日后查阅时，还要进行推断你之后的实际年龄;婚否：这个信息容易构成干扰，很多企业，针对女性，有的岗位要求未婚，有的岗位要求已婚育，虽然这种要求带有一定的卑视性，但是我们无法防止，但实际上，婚否并不能构成一个工作岗位的决定因素，所以尽量不要因为婚否导致招聘方存在感情偏颇，在第一道门槛就被淘汰，是婚是否，得到面试时机后，再说也不迟。当然，局部岗位明显是已婚育的占优势的话，可以在简历中注明这项;住址：这一项，看是无所谓，实际上，有时候也会造成招聘方的感情偏颇，构成干扰，比方住的地方离应聘的单位比较远，求职者本人觉得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，会觉得你未必能接受，或者希望找个近的最好，这就对产生了偏颇;照片：在招聘企业没有要求付照片的情况下，千万不要随便把自己的照片付在简历中，因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素，但是最主要的，还是看个人经验和能力，所以为了为自己争取一个公平竞争的时机，尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息。求职简历制作技巧整理自己教育背景校园经历工作经历(实习、兼职)证书与技能(英语、电脑等)兴趣爱好2 语言与格式每段经历控制在 3-5 小句;中文可用宋体英文用 Timenewroman 或 Calibri字体大小 10 号/小五页面间距 2-3cm描述性语句中多使用动词和数字英文防止语法错误3 版式设计长度以一页 A4 纸为限，让人 10 能读完排版要突出重点4 投其所好根据不同的公司、职位，筛选出自己相应的经历，从而表达出符合这一公司这一职位要求的能力求职简历的制...
