保安人员聘用标准协议模版本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方1.2合同期限1.3保安人员职责2.保安人员聘用标准2.1聘用条件2.2聘用程序2.3聘用人数3.保安人员待遇3.1工资待遇3.2福利待遇3.3工作时间4.保安人员培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用5.保安人员管理5.1管理制度5.2考核标准5.3奖惩机制6.保安人员职责履行6.1工作任务6.2保密要求6.3服务态度7.合同的变更和终止7.1变更条件7.2终止条件7.3合同解除后的处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决方式9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权保护11.3信息安全12.合同的签订和生效12.1签订程序12.2生效条件12.3合同副本13.合同的修改和补充13.1修改程序13.2补充协议14.附件14.1保安人员岗位职责说明14.2保安人员管理制度细则14.3培训资料第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方甲方：（保安服务需求方全称）地址：____________________联系方式：____________________乙方：（保安服务提供方全称）地址：____________________联系方式：____________________1.2合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非合同双方另有约定，否则合同将在有效期届满时自动终止。1.3保安人员职责保安人员的主要职责包括但不限于：(1)保护甲方场所的安全，预防和制止非法侵入、盗窃、破坏等行为；(2)负责甲方场所的巡查、守卫、监控等工作；(3)协助甲方处理突发事件，确保甲方人员和财产的安全；(4)遵守国家法律法规和甲方制定的相关安全管理制度；(5)完成甲方交付的其他安全相关任务。第二条保安人员聘用标准2.1聘用条件(1)年龄在1845周岁之间，具有完全民事行为能力；(2)身体健康，具备从事保安工作所需的体力和精力；(5)具备从事保安工作所需的专业技能和知识。2.2聘用程序(1)乙方对拟聘用人员进行面试、体能测试和背景调查；(2)乙方根据面试、体能测试和背景调查结果，确定拟聘用人员；(3)甲方对乙方确定的拟聘用人员进行审查；(4)双方达成一致后，签订本合同。2.3聘用人数根据甲方场所的安全需要，双方协商确定保安人员的聘用人数。具体人数在合同附件中明确。第三条保安人员待遇3.1工资待遇保安人员的工资待遇由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准由双方协商确定，并在合同附件中明确。3.2福利待遇(1)保安人员按照国家规定参加社会保险；(2)保安人员享受国家法定节假日休息；(3)保安人员享受甲方规定的其他福利待遇。3.3工作时间保安人员的工作时间由甲方根据实际需要制定，并应符合国家有关工时制度的规定。具体工作时间在合同附件中明确。第四条保安人员培训4.1培训内容(1)保安工作的法律法规；(2)保安工作的基本技能和知识；(3)保安工作的职业道德和行为规范；(4)应对突发事件的处置方法；(5)其他必要的培训内容。4.2培训时间保安人员的培训时间根据实际情况由双方协商确定，并在合同附件中明确。4.3培训费用保安人员的培训费用由乙方承担。第八条保安人员管理8.1管理制度乙方应建立健全保安人员管理制度，包括但不限于：(1)保安人员的工作纪律和行为规范；(2)保安人员的考勤和请假制度；(3)保安人员的培训和晋升制度；(4)保安人员的奖惩制度；(5)其他必要的管理制度。8.2考核标准乙方应制定保安人员的考核标准，对保安人员的工作绩效进行定期考核。考核结果作为保安人员工资待遇、晋升、奖惩等方面的依据。8.3奖惩机制乙方应建立奖惩机制，对表现优秀的保安人员进行奖励，对违反工作纪律的保安人员进行处罚。奖励和处罚措施由乙方制定，并报甲方备案。第九条保安人员职责履行9.1工作任务保安人员应严格按照甲方的要求和安全管理制度，履行下列工作任务：(1)负责甲方场所的安全守护和巡查；(2)预防和制止非法侵入、盗窃、破坏等行为；(3)协助甲方处理突发事件，确保甲方人员和财产的安全；(4)执行甲方安排的其他安全相关工作；(5)遵守国家法律法规和甲方制定的相关安全管理制度。9.2保密要求保安人员应对在甲方场所工作中获得的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给...
