为切实法律规范和加强对我镇大学生村干部的培育和管理,促进大学生村干部仔细履行岗位职责,顺利完成各项工作任务,充分发挥大学生村干部在社会主义新农村建设中的积极作用，根据*组通字 2024 8 号文件精神，结合我镇实际，特制定本细则。一、考核内容大学生村干部考核分为平常考核和年度考核，实行百分制。（一）平常考核（50 分）平常考核按月进行，主要包括完成工作任务情况和在岗情况考核。在岗考核情况每月月底 前由村党支部和村委会上报镇党委、政府备案。 2.工作有计划、有笔记、有体会（10分）。大学生村干部坚持每日写工作日记或民情日记，每月填写工作目标任务，月末回顾记录并撰写心得体会，每季度撰写调研报告，定期交镇党委，每少一篇扣 1 分；并及时向上报送各类信息材料，凡被采纳的每篇加 1 分。3.履行岗位职责情况（10 分）。按要求参加村两委会议，有特别情况不能参加要请假，无故缺席一次扣 1 分；能够完成上级下达的各项任务，不能在规定时间内按要求完成镇、村交办的任务者，每发现一次扣 1 分。4.定期走访群众，有记录（5 分）。有一篇走访记录得 1 分，每月走访五次或五次以上，得满分。5.积极参加各类培训和各种活动（5 分）。（二）年度考核（50 分）年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核程序为个人总结、民主测评、乡镇讨论确定考核等次。考核基本依据是大学生村干部完成年度工作目标任务情况和工作期间的总体表现。2.提高岗位业务能力。严格履行岗位职责，钻研业务，勇于创新，具备完成镇、村两级交予的各项工作任务的能力；积极参加各类政策法规、业务知识等的培训，努力提高自身水平；协助所在村完成各项目标考核工作。（10 分）3.勤奋工作，增加积累。大学生村官应该深化基层，加强实践，熟悉掌握镇、村两方面情况，要及时记录工作日记；工作期间要严格执行请销假制度，不得无故旷工；在工作期间，应该发挥大学生自身优势，及时上报各类信息材料，总结所在村的各种好的做法及经验教训；每半年至少写一篇总结交镇党委。（10 分）4.突出工作成绩。落实民情日记制度，要求大学生村干部仔细记录工作情况；按要求参加村两委会议，汇报工作情况，做好会议记录；及时完成镇、村交办的各项工作；要有带领群众致富的思路和办法，带领群众致富作用明显；积极配合各级农村工作指导员开展工 作。 5.搞好作风纪律建设。廉洁自律，遵纪守法；公道正派，坚持原则，弘扬正气，敢于同歪风邪气作斗...
