练习题（三） 一、判断题1．劳动合同的条款不能与集体合同相冲突
2．宣告失踪是宣告死亡的必经程序
3．当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以在仲裁庭作出裁决前提出
4．国有独资公司是由国家单独出资设立，因而它是一人有限责任公司
5．事业单位人事争议可以通过人事争议调解委员会调解解决
6．行政法律关系的主体就是行政主体
7．在普通合伙企业中，合伙人将其份额转让给第三人时，在任何情况下，其他合伙人均有优先购买权
8．承诺作出后，可以依法撤回和撤销
9．商标使用的文字、图形或者其组合，应当有显著特征，便于识别
10．聘用单位合并的，聘用合同自动终止
11．合营企业的经营期限必须在合同中加以约定
12．聘用法律关系主体的权利和义务所指向的对象，即受聘人员的智力或劳动力
13．实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对劳动者的义务
14．劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
15．根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每月至少休息 1 日
16．最低工资的具体标准由国务院统一规定，每 2 年调整一次
17．要约人在要约中确定了承诺期限的，该要约就不能撤销
18．缔约过失责任是当事人在合同履行中应当承担的合同责任
19．邻接权是指作品传播者就其传播作品过程中进行创造性劳动获得的智力成果所享有的专有权利
20．没有仲裁协议，一方申请民事仲裁的，仲裁组织不予受理
二、单项选择题1．《中华人民共和国外资企业法实施细则》规定：“香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人以及在国外居住的中国公民在大陆设立全 部资本为其所有的企业，参照本实施细则办理”
该规定属于（ ）
A．委任性规范 B．准用性规范 C．选择性规范 D．授权性规范 2．行政规章由（ ）制定
A．全国人大 B
