近年来，烟台公交集团把党建强魂摆在首位，用“红色引擎”蓄力发展，打造了“党建领航 幸福公交”特色党建品牌，给经济发展持续输送不竭的动力。 在党建品牌的引领带动下，烟台公交集团各项业务持续健康发展，公交线路达到 184条，公交车辆达 2300 余台，线路总长 4000 公里，涌现出乐善公交人事迹 1500 多件，收到乘客送来的锦旗 168 面，责任事故起数和行车责任损失同比下降 15.97%和 77.57% ，真正形成公司党的建设与生产经营“双促进、共提升”的良好局面，为实现“国内精品公交、省内一流公交、烟台幸福公交、员工幸福家园”愿景目标赋能助力。高点定位、系统谋划，形成品牌创建共识 烟台公交集团党委牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，以品牌创新引领党建工作活力，全面提升党建工作的内涵和品质。 制订工作方案，确立品牌名称。通过“党员建言献策、支部会议讨论研究、党委会议决策把关”三步法，让党建贯穿全局工作始终”的“党建领航”内涵和坚持“提升乘客幸福感、打造员工幸福家园”的“幸福公交”内核，将“幸福公交”企业品牌名称与党建品牌名称深度融合，形成了“党建领航 幸福公交”党建品牌名称。 加强组织领导，建立长效机制。紧扣党建工作有人抓、有人管、有人干“三个要点”，建立了由“党委书记亲自抓、支部书记具体抓、广大党员切实参与”的三级联动机制，形成了集团上下齐抓共建的工作格局。 明确目标方向，广泛深入动员。围绕服务企业发展这一根本目标，立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开。同时，在品牌推进过程中，注重广泛征求党组织、党员、干部职工的意见建议，使品牌创建和完善的过程成为统一思想、形成共识、凝聚人心的过程。强基固本、狠抓落实，深化品牌创建内涵 抓好党建工作，既要有好的思路，更要有好的平台。烟台公交集团注重找准品牌创建的切入点和突破口，搭建以“着力打造标准化党支部建设”“着力打造过硬党务工作队伍”“着力加强党建工作考核”三条主线为抓手的工作体系。 推行标准化党支部建设 ，筑牢基层战斗堡垒。修订完善了《党建制度汇编》《党支部工作手册》，细化了过硬支部评星定级、党员积分量化考核方案，形成了“各项工作有章可循，各类考核有据可依”的党建工作全流程管理体系。加强阵地建设，14 个在职党支部均按照“六有”标准设置党员活动室，成为集“办公议事、党员活动、教育培训”为一体的党建工作综合阵...
