— 1 —国企党建创新案例和经验交流汇编目录一、国企党建创新案例 ................................ 3中建 X 局 X 公司党建创新案例 ........................ 4X 油田 X 采油厂党建创新案例 ........................ 12国网 X 供电公司党建创新案例 ........................ 17X 金资公司党建创新案例 ............................. 21X 船务工程集团有限公司党建创新案例 ................. 29X 局 X 公司党建创新案例 ........................... 38X 油田公司党建创新案例 ............................. 43X 供电公司党建创新案例 ............................. 51二、国企党建创新经验交流 ........................... 56X 总公司党组党建创新经验 ........................... 57X 集团有限公司党组党建创新经验 ..................... 60X 钢铁集团有限公司党委党建创新经验 ................. 63X 银行股份有限公司党委党建创新经验 ................. 66X 控股集团有限公司党委党建创新经验 ................. 69— 2 —X 建设集团有限公司党委党建创新经验 ................. 72X 汽车制造集团党委党建创新经验 ..................... 75— 3 —X 煤矿党委党建创新经验 ............................. 81X 油田党建创新经验 ................................. 87X 电力公司党建创新经验 ............................. 90— 4 —一、国企党建创新案例— 5 —联建党支部，流动党员的温馨港湾——X 局 X 公司党建创新案例一、背景与动因X 建 X 局 X 公司作为 X 建 X 局旗下的法人子公司，所 属项目分布在全国几个省份，年用工逾万人，其中流动党 员约 X 余名。自创先争优活动开展以来，X 公司党委着力 加强基层党组织建设，不断探索项目党支部融入项目管理 的新途径、新方法。201X 年，X 公司党委在项目党建工作 调研中发现，项目务工党员缺乏应有的管理，多数属于“口 袋党员”和“两不找”党员，给基层党建工作带来一些新 的问题。X 公司党委创新模式在项目劳务队伍中开展“支 部联建”主要着眼于解决以下两方面弊端：一是不利于调动劳务队伍的参建积极性，促进生产经 营。“口袋党员”和“两不找”党员因长期缺乏组织生活， 组织意识和党员主体意识淡薄，导致其应有的先进性优势 和先锋表率作用未能有效发挥，带头...
