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top：全国公文资源在线交流平台☛助力文秘成长☚融入中心，聚焦主业，形成合力——“让 党建+”“”成为激活企业活力的 发展密码“当前，基层党建创新工作如火如荼开展， 党建+”“互联网 、 党建+”“扶贫 、 党建+文”“”“化 等形式 蓬勃 发展，但还应注意到， 党建+”“”不是 集装箱 ，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主“”“业不相交、不交集的 平行线 现象
国有企业的 党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“”“”同心圆 ，才能抓住解决国有企业党建问题的 牛鼻子
☆市☆公司党委（以下简称“”“☆公司党委 ）积极推进 党建+”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活“”“”“企业活力的 发展密码 ，调高了企业发展质量，按下了发展 快捷键 、跑出了发展 +”“速度 ，有效地回答 党建+”“， +”“什么 、 怎么+”的问题
一、纲举目张+“： 明确主体+”“”坐实责任 ，强健核心引领 主心骨 “党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来
企业的党建工作和经营发展活动间“”“”存在着 纲 与 目 的关系，提纲挈领，纲举目张
☆公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势
“”一是牢抓管党治党责任，力求 严实硬
坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同“”推动、同考核，强化各级班子党建工作 主业 意识，汇聚党建工作合力
公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》，坐实管党治党责任
二是推进党建进“”章程，破解 老大难
正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，
