在 区 基 层 党 建 工 作 推 进 会 议 上 的 讲 话同 志 们 ： 今 天 ， 我 们 在 这 里 召 开 全 区 基 层 党 建 工 作 推进会议，为了更好地开好这次会议，会前，我利用两天时间同X 、X 和组织部门同志深入到各镇调研，听取了各单位基层党建工作情况汇报发现了一些好经验、好做法，也看到了抓基层党建工作的一些问题和不足，为开好这次会议做了充分准备。召开这次会议主要基于两方面考虑：一是进一步强化基层党组织书记管党治党主责主业意识，压紧压实各基层党组织主体责任。二是进一步规范和落实党建工作任务，对 下 半 年 的 基 层 党 建 工 作 再 安 排 、 再 部 署 。 年 初 以 来 ， 全 区 各 基 层 党 组 织 能 够 认 真 贯 彻落实中央和省、市、区委的部署要求，围绕全区 发 展 大 局 ， 以 “ 党 建 接 力 融 合 工 程 ” 为 抓 手 ，全力推进市委“ 融合党建三年工程” 向基层延伸，扎 实 推 进 疫 情 防 控 。 通 过 近 期 的 调 研 和 对 照 新 时 代 党 建 工 作 的 新要求，我们也清醒地认识到，我区基层党建工作 仍 然 存 在 一 些 短 板 和 弱 项 ， 主 要 表 现 在 ： 一 是 队 伍 年 龄 老 化 ， 工 作 积 极 性 不 高 。目 前 ，区委直属基层党组织共有X 个，其中X 家配有书记，X 家书记岗位空缺。经统计这X 位书记平均年龄达到X 岁（其中：55岁以上的X 名；50岁至55岁的X 名；45岁至50岁的X 名；45岁以下的仅有 X 名 ） 。 可 以 说 年 龄 老 化 比 较 严 重 ， 书 记 队 伍没有形成合理的梯次结构，显得沉稳有余，活力 不 足 ， 缺 乏 锐 意 进 取 ， 开 拓 创 新 的 精 神 。 二 是 站 位 不 高 ， 主 责 主 业 意 识 不 强 。一 些 书记不能正确看待书记岗位职责的重要性，当作可有可无的岗位，从个人意识里就弱化了党的领导，甚至个别书记把这个岗位当作休闲养老修身养性的闲职。还有些书记想抓工作，但不知道从何入手，不知道应该抓什么、怎么抓，对书记岗位职责不清，思路不明，与中心工作结合不紧密。还有个别书记当甩手掌柜，把主1责主业交给党办主任或政工干事，不能认真履行 第 一 责 任 人 职 责 。 三 是 作 用 发 挥 不 充 分 ， 引 领 行 业 ...
