党建、组工类经验（案例）精选汇编关于深化城市“大党建”的实践与思考30 筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员 41 探 索推行基层党建“四化”建设提升基层党组织组织力47“双联双诺双评”制度联出民心、诺出党风、评出民声52“闭环式”管理办法：激发党员承诺新动能65 一名党员过生日全体党员受教育71 创新服务型基层党组织的初步探索77 后备干部队伍建设的实践与思考85 如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作 99 实施“同心圆”工程破解城市党建难题105 差异化考核助推安塞追赶超越113 延安市建立 1+X 制度体系从严规范管理干部教育培训136 建立党员成长袋推进管理精细化 141 引进高层次人才的调研与思考148 抓党建促脱贫攻坚的探索与思考 162 新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考175 新形势下高职院校党员教育培训的思考191 深化“问题墙+回音壁”制度提升基层党组织组织力202 中国信达：国有企业基层党支部书记培训创新实践 209云南临沧：“校市合作”全面提升村干部学历216 云南镇雄：“细线”穿联起的干部工作链222 双鸭山市：充分发挥第一书记在转型发展中的示范引领作用 229 黑龙江省双鸭山市委组织部229 双鸭山市：创办农村干部学校建强基层干部成长进步培训基地237吉林敦化：实施村级烽火计划245 安徽亳州谯城区：探索实施村干部专职管理“六化”工作法253 安徽省亳州市谯城区：健全完善岗位目标责任制度，推进村干部管理精细化266 江苏通州区：“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为 275 河 南 唐河：党委“摆擂” 支书“比武”全面激发村支部书记干事创业新动能285 河 南 嵩 县 ：创新驻村第一书记管理方式抓实“七个一”297 浙江松阳：实行干部档案“统存统管”新模式筑牢严管干部“防火墙”306 浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打造健康型干部队伍314 湖北孝感孝南:推行村干部专职化管理的实践与探索323湖南汝城：加强村组干部管理的主要做法和启示337 福建上杭县泮境乡：“念好‘三字经’提升执行力”创新干部管理模式348 福建漳州：全面推行“村主干职业化管理”开创农村基层党建工作新格局356 贵州凤冈：实施干部召回管理制度推进全面从严治党369 贵州务川：实施干部精细化管理助推脱贫攻坚 379 贵州石阡服务群众“ 四子”工作法推动驻村第一书记精准作为386 贵州遵义余庆：选派国家干部驻村工作的实践与探索394 陕西省农业厅：以文化人...
