为老师办好事也需精心策划如何在学校管理中体现以人为本,最大程度地满足老师的物质和精神需求
这是近年来校长关注较多的话题之一
2024 年,经征求老师意见、学校办公会批准,我校成立了一个义务为老师购物的小分队,每周定期为老师采购蔬菜、水果,具体工作由总务主任负责
刚开始,实行的办法是哪个老师到总务处报名买蔬菜和水果,就给哪个老师买
后来,因为每天报名的人数多,所以义买小分队便从市场上购回少量的各类新奇蔬菜和水果
没想到仍被老师抢购一空,有的老师还没买到
于是,义买小分队每天便多购回一些蔬菜、水果,满足了部分老师的需要
这样一直持续了近半年,老师大都比较满意
但没想到,个别好事者却在背地里乱嘀咕:学校买回的蔬菜、水果价格不比市场上便宜多少,看上去也不是很新奇,说不定是和哪家联合做买卖
一传十,十传百,有的老师便不再从学校购买蔬菜、水果了,学校购回的东西开始有剩余
外出购物的同志认为,既然老师不再从学校买,他们每天到市场上讨价还价就不值得
于是,这件专为老师办的好事在持续半年后不了了之
义务为老师购物缘何受到冷落
总务主任在走访老师时得知:一是这项工作是义务为老师服务,购物的同志听到有的老师在背后里议论他们,就没有了为老师服务的积极性;二是学校没有及时公开购物的过程,个别老师认为学校这样做有不良动机
此事引起了学校领导的高度重视,认为这件好事没办好,原因不在于老师和购物的同志,而是学校没有考虑周全,操作的方式不恰当
这项有利于老师的好事应该继续办下去,但需改变一下方式
经考察论证,学校认为,把蔬菜、水果超市搬进校园,这种方式比较可行
于是,总务主任组织几家与学校有供货的菜商、果商进行了竞价,最终各选择了一家诚信度比较高、价格相对便宜的菜商和果商定期进校为老师服务,学校与他们签订了诚信:一是保证卖出的蔬菜、水果新奇无公害,二是保证价格至少低于同期市场价格 10%以上,三是每周一、三