县镇现有村级党支部 16 个，两委班子成员 74 人，乡村党员 908 人
管好这支队伍，既是乡村基层组织建设的一项主要任务，也是坚持乡村社会稳定、进展乡村经济的必定要求
近年来，镇以四大机制建设为抓手，大力推动村级队伍建设，获得了明显成效
一、完善村干部管理机制村级干部是推动乡村工作的主导力量，为了稳定村级干部队伍，稳固基层政权，近年来，该镇仔细落实乡村干部鼓舞保证机制，完善村干部养老保险、人身不测损伤保险及离任村“”干部生活补助制度
在此基本上，在村级管理工作中履行了 双述双评 制度，科学标准乡村干部的在朝行为，提高在朝才能，使他们有目的、有职履、有责任，不断提高村干部全体本质，增强基层组织建设
年末，该镇分别召开镇、村两级述职大会，村干部就承诺目的及完成状况、未完成目的及原因，下一步方案等进行述职
村由党员和村民代表对村干部进行民主测评，镇由党政班子成员、党代表、人大代表和挂村干部对村干部进行综合评断测评，镇村测评后果依照必定比例折算汇总，作为年关审核的主要根据，落实奖惩
对圆满完成承诺目的、党员群众满意度高的村班子和村干部，进行了表扬奖励；对未完成承诺目的的，查找原因，分清责任，视状况予以批判教育或诫勉说话并减发工资补助；对未践诺或违诺的，依照辞去职务“”承诺予以劝辞或进行组织调整， 能者上、庸者下 ，奖得顺心、罚得信服，构成了科学的审核评价机制
二、拓展乡村无职党员管理机制“乡村基层党组织是党在乡村全部工作和战役力的基本，乡村党员是乡村基层党组织的 细”胞 ，是推动社会主义新农村建设的中坚力量
镇历来高度注重乡村无职党员管理工作，在充分发扬乡村无职党员效果，增强基层组织建设方面作出了很多扎实的工作
该镇依照专业化设置、特性化组合、功能化服务的要求，在党小组的分类设置上予以创新，将村级种养、加工大户中的无职党员构成科技示范党小组，要求无职党员带头学科技、传技能、搞样
