人事专员的个人求职简历模板简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称 CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的常常是求职者用以取得面试或访谈时机的工具，又由于它常常是第一份征才部门或学术机构选择候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。姓名：叶女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-河源年龄：29现所在地：广东-河源身高：163cm希望地区：广东-河源希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员财务/审(统)计类-出纳员寻求职位：人事专员、招聘专员、文员教育经历1997-09～2000-07 东源蓝口中学生物高中培训经历2024-10～2024-12 深圳恒丰玩具厂 ISO9001、ISO14001、ROHS 及 5S等标准某某公司(2024-10～2024-12)公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事专员岗位类别：人事专员3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作;4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作;5、新入职员手续的办理，厂牌的发放与登记;6、建立公司人事档案(花名册)工作，并持续更新;8、协助人事主管完成局部人员招聘预约面试的工作;9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;11、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后，报行政人事经理核准;13、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作，续签时发放续签意向调查表给各部门负责人，专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核;14、每月统计人力资源周报、月报工作;2024 年期间调做招聘培训专员1、保存经过审批后的各部门招聘申请单，并根据申请单内容发布招聘要求，并搜索人员简历;根据公司架构和人员编制;2、严格根据公司各部门人员编制表进行招聘;3、主负责普通员工的招聘工作;4、根据招聘要求主动搜索人员简历并报人力资源主管审核后约见人员面试;5、负责编制每月招聘完成率报表，建立预约面试台帐进行招聘管理;6、协助人力资源主管完成人才市场现场招聘工作;7、协助主管做好校企合作工作，跟进学校实习生在公司的工作和生活情况，并汇报人力资源主管;8、协助主管做好公司培训方案，负责新员工的入职培训工作;9、负责公司社会保险的缴纳和变更工作，负责商业保险的购置和变更工作;某某公司(2024-03～2024-08)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：工程部跟单岗位类别：跟单员工作描述：...
