同志们：根据市委、市政府的统一部署，我市事业单位人事制度改革已全面铺开。为进一步推动全市带来单位人事制度改革工作，市委、市政府决定召开今日这次会议。这次会议的主题是：总结经验，实行措施，加大力度，以确保今年全市以实行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革任务的全面完成。下面，我讲几点意见：一、前段工作的大体回顾自今年 3 月 6 日全市事业单位人事制度改革动员会议之后，绝大多数单位能根据市委、市政府的安排部署，统一思想，提高认识，周密安排，狠抓落实，全市事业单位人事制度改革取得初步成效。综合全市情况，目前我市事改工作呈现以下几方面特点：1、各单位领导比较重视。各改革单位均成立了领导小组和工作班子，把事改工作摆在上重要的议事日程，党政主要领导亲自抓。单位一把手敢于负责，保证了领导力量与领导精力的到位。澧县、汉寿、武陵、桃源、津市、市教育局、建设局、卫生局、一医院等单位的党政领导班子对事业单位人事制度改革十分重视，工作主动，措施有力。澧县县委、县政府对事改工作高度重视，不因抗击非典而忽视事改工作，不因阻击洪魔而延缓事改工作，在抓好各项中心工作的同时，积极组织部署事改工作，于 6 月份召开了全县事业单位人事制度改革动员大会，使全县的事改工作全面推开。汉寿县委、县政府在集中精力抓经“济工作的同时，高度重视事改工作，主要领导亲自召集事改办的工作人员开会，要求 立”意要高，效果要好，改革要措施 ，制造性的开展好事改工作。由于各单位领导重视，使得全市事业单位人事制度改革顺利推动。3、工作方案制订得比较符合实际。为了使改革稳步推动，不打乱仗，各有关单位根据事改办的要求，坚持公开、透明的原则，精心制订了改革的规划和方案。从全市规划的情况看，大部分都安排在 3—4 季度实施改革。从各单位制度的工作方案看，一般都做到了把上面的方针政府及要求与各单位的实际相结合，讲原则，按程序，充分走群众路线。市教育局在抓改革中，努力扩大群众的知情权、参加权，改革方案在深化讨论的基础上，三番五次征求基层学校的意见，制订的改革方案既符合上面的精神，又比较切实可行，为全市教育系统的人事制度改革制造了有利条件。4“”、工作推动积极稳妥。根据上级 脱钩、分类、放权、搞活 的精神，市委、市政府结合“”实际制订了我市事业单位人事制度改革 三定两改 的工作思路，重点在建立一种新的机制“”“”上作文章。 三定 ，即定机构、定...
