人力资源综合评价报告范文模板人力资源综合评价报告模板某某单位经营绩效综合评价报告(人力资源类)某某单位二○一七年月某某单位经营绩效评价报告（人力资源类） 根据山东省政府、山东省国资委省管企业经营绩效综合评价的统一部署，2024 年 6 月 1 日以来，某某集团经营绩效综合评价组（以下简称“评价组”）对某某集团公司（以下简称“某某集团”）人力资源管理进行了系统评价
现将有关情况报告如下
一、人力资源管理现状(一)机构设置现有机构个，其中：处级个，占%； 副处级个，占%； 科级个，占%； 副科级个，占%
按单位性质划分：采掘区队个，占%； 井下辅助个，占%； 地面生产个，占%； 后勤服务个，占%； 机关科室个，占%
(二)管理技术人员配备 1．领导班子及副总师
领导班子成员现有人，其中矿长人，党委书记人，副矿长人（采煤、掘进、机电各人），党委副书记人，工会
人，总工程师人，财务总监人，安监处长人
副总师现有人，其中副总工程师人（采煤人、掘进人、机电人、安撤运输人、通防人、防冲人、防治水人、信息工程人、调度发运人、安监处主任工程师人），副总经济师人
2．管理技术人员
管理技术人员在册人，在岗及见习高校毕业生人，其中正处人，副处人，正科人，副科人，一般管理人，专业技术后备岗人
见习高校毕业生人； 按单位性质划分：采掘区队人，占%； 井下辅助人，占%； 地面生产人，占%； 后勤服务人，占%； 机关科室人，占%
（三）从业人员情况截至 2024 年 5 月末，某某某某从业人员人，其中在册员工人，非在册员工人
1．在册员工
在岗员工 8462 人，其中管理技术人员人，占在岗员工的%； 在岗工人人，占在岗员工的%
(1)年龄结构
30 岁及以下人，占在岗员工的%其中：管理技术人员配备 33
18%采掘区队人，占%； 井下辅助人，占%； 地面生产人，占%； 后勤服务人，占％； 机
