普查员和普查指导员(“”以下简称 两员 )处于人口普查工作的第一线，是执行人口普查登记“”任务的直接承担者， 两员 素养的高低直接影响人口普查数据的质量，关系到人口普查工“”作成败的关键。为选调高素养的 两员 队伍，确保第六次人口普查工作能够顺利完成，镇根据《全国人口普查条例》及《第六次全国人口普查方案》有关规定，结合本镇人口普查“”工作实际，切实做好 两员 的选调与管理工作，对此，提出如下看法：一、基本情况“”根据镇现有人口，根据普查方案规定，全镇共需要选调配备 两员 近 700“”多名， 两员 年龄 50 岁以下的占 60.45%，高中以上学历占 53.31%。二、主要做法(一)“”制定方案，广泛发动，积极做好 两员 选调各项准备工作。一是精心谋划制定方案。“”为确保 两员 选调工作扎实、有效开展，镇人普办召开专题会议认真讨论，认真讨论，根据《全国人口普查条例》、《第六次全国人口普查方案》及《嘉兴市关于认真做好普查员、普查指导员选调的意见》的有关要求，结合实际，制定了《镇第六次人口普查普查员“”和普查指导员选调工作方案》，对 两员 的选调时间、配备标准、选聘条件及选调对象等相关内容作了明确规定，普查指导员从各村民委会及社区居委会工作人员中选调，普查员则采纳社会招聘。二是多管齐下广宣传。在方案确定后，镇人普办通过电视、电子显示屏、张贴公告等多种形式深化宣传发动，动员广阔市民积极加入到人口普查的队伍中来，“”并组织召开了村、社区 两员 选调工作动员会议，要求各村、社区高度重视，明确任务，“”迅速行动，及时高效完成 两员 选调工作。三是落实经费强保障。为调动选任人员的工作“”热情，消除选任人员的后顾之忧，制造条件稳定 两员 队伍，镇人普办根据高于全镇最低“工资标准，结合社会平均酬劳状况制定平均酬劳参考标准，按工作数量与质量支付 两”员 的工作酬劳。(二)“”严格把关，加强培训，扎实开展 两员 选调与培训工作。前期，镇从各村、社区选调了政治觉悟高、责任心强、业务能力好、熟悉当地情况的村和社区工作人员作为普查指导员，并安排他们参加了县级户口整顿试点和全过程综合试点，进一步锻炼了工作能力，积累普查经验。此外，积极拓宽选聘渠道，面对全社会招聘普查员，并对普查员的文化水平、思想素养和身体条件等作了严格规定，重点从各类退休人员、村民(楼道)小组长、居民骨干、企业下岗、失业人员中同意从事社会公益事业活动...
