人才是最重要的产品,可以销售,也可以租赁,你租赁人才帮助你了吗你把自己的才能作为产品对外租赁了吗
你假如想租赁人才、把自己对外租赁，或者想建立人才租赁网站，请和 我一起探讨
威客网站是以临时服务为主，服务主要是通过网络来实现
但是现实生活中还有很多单位、家庭、个人需要各种临时的、面对面的人才服务，包括各种体力服务、专业指导、技能培训、咨询顾问、经验传授等
这种短期的人才服务市场有需求，也有很多人能同意利用自己的业余时间、一技之长来满足这种临时的服务需求并获得利益回报，于是有了人才租赁网这个概念，人才租赁网就是要搭建临时性人才需求方和”服务提供方发布信息、沟通沟通的平台，打造专业人才和人才租赁者的专业服务平台一、市场需求分析(一)、从人生的七个阶段分析人才租赁服务市场需求：1、教育期，又叫做学习期，8-20 岁期间，主要有各种类型的家教需求，需要文化补习老师，钢琴、绘画等专业补习老师
2、独立期，20-30 岁之间，主要有就业、创业咨询需求
需要专职或者业余的就业指导人员、创业指导顾问进行短期指导
经验问题很重要，年轻人求职创业最好能得到前辈的顾问指导
3、筑巢期，25-35 岁之间，主要有婚庆服务、购物指导等需求
需要恋爱指导人员、婚礼策划人员、购房装修顾问、购物顾问等人员进行短期服务
4、满巢期-1，30-40 岁之间，(又叫做家庭成长期)，主要有孕期指导、月嫂、保姆需求
5、满巢期-2，40—55 岁，(又叫做子女教育期，也是事业的黄金期)，需要保姆、家教、代购、跑腿等生活方面服务人员，培训、文秘、速记、法律顾问、代驾、代办、搬家等工作方面服务人员
6、空巢期，50-60 岁之间，主要是退休生活安排，需要投资顾问、兴趣爱好专业老师、导游、跑腿等服务人员
7、自由期，60-80 岁之间，主要有陪护需要
需要保姆、陪护、陪聊等人员
以上分析可以看到，其实我们人生的各个阶段
