我市人才队伍建设现状分析和对策讨论课题组，下设一个综合材料组和三个调研小组，分机关、事业、企业三块开展调研，以问卷调查、座谈、走访等形式，对全市人才队伍建设的现状、存在的问题和原因，以及下一步的对策作了深化的调查讨论。5 月中旬以来，我们共召开座谈会 27 个，走访企事业单位 200 多个，走访有关人员 50 多人次，回收调查问卷 455 份，掌握了比较详细的情况。现汇总如下：一、人才队伍现状。1、党政人才队伍基本情况。到 2024 年 5 月，江山市共有党政干部 1977 名，其中中专以上文化 1688 人，占总数的 85.4%，大专以上文化 1423 人，占总数的 72%。市级机关干部 1382 人，女性 194 人，大专以上文化 1013 人，占总数的 73.3%；乡镇机关干部 595人，其中女性 134 人，大专以上文化 410 人，占总数的 68.9%。全市共有市级领导干部35 人，其中女性 6 人；乡镇领导班子成员 273 人，其中党政班子成员平均年龄 37.5 岁，大专以上文化占 95%，女性 43 人；市级机关部门领导干部 249 人，其中女性 22 人。2、专业技术人才队伍基本情况。我市事业单位现有各类人才 7285 人。从学历层次看：大学学历 1156 人，占 15.86%；大专 2676 人，占 36.73%；中专 2649 人，占 36.36%；高中及以下 804 人，占 11.04%。从职称层次看：正高级 1 人，仅占 0.01%;副高级 241人，占 3.31%；中级职称 2046 人，占 28.09%；初级职称 4716 人，占 64.73%；其他无职称 281 人，占 3.86%。从年龄结构看：35 岁以下的 3427 人，占 47.04%；35 至 45 岁的 1729 人，占 23.74%;45 岁以上的 2129 人,占 29.22%。从专业分布结构看：教育类的4118 人，卫生 1440 人，农林水 859 人，城建土管 221 人，群众文化 144 人，交通环保140 人，财税工商 116 人，新闻 112 人，人力资源 71 人，其他 64 人。3、企业人才队伍基本情况。此次对全市 50 万元注册资金以上的企业，全部发放调查表，按时间要求回收 400 多份。从调查反馈的情况看，企业各类人才合计 2809 人。其中按学历分：讨论生以上学历 5 人；大专以上 1685 人，占调查合计数的 60%；中专学历735 人，占 26.2%。按专业技术职务分：高级职称 60 人，中级职称 817 人，初级职称1492 人。按年龄分：30 岁以下 641 人，30-35 岁 648 人，36-40 岁 765 人，41-45 岁402 ...
