从业人员流动率的调查报告VIP专享

一、基本情况本次调查采纳重点调查方法，重点调查单位为全区境内第二、第三产业的工商企业(不含行政机关和社会团体)、产业活动单位和规模个体户(年营业收入在 200 万以上的个体户)。共抽取重点调查单位 7873 家，进行入户调查，收回有效调查问卷 7870 份。被调查的**户企业，企业法人单位**家，占总数的 78%;—产业活动单位企业法人单位分支机构 1245 家，占总数的 16%;规模个体户**家，占总数的 6%。企业类别比例所涉及的行业有1、工业;2、建筑业;3、交通运输、仓储和邮政业;4、批发和零售业;5、住宿和餐饮业;6、房地产业;7、金融保险证券业;8、现代服务业。其中工业有 441 家，占总数的 6%;建筑业 220 家，占总数的 3%;交通运输、仓储和邮政业 350 家，占总数的 4%;批发和零售业有**家，占总数的 15%;住宿和餐饮业有 393 家，占总数的 5%;房地产业有 302 家，占总数的 4%;金融保险证券业有 270家，占总数的 3%;现代服务业有**家，占总数的 60%。行业比例图被调查的**户企业，从业人员共**万人，规模最小的 2 人，最大的 5500，上年度离职人数 2.9 万人，从业人员流动率 9.6%。其中，批发和零售业就业人员为**人，占总人数的 12%;现代服务业就业人员为**人，占总数的 62.9%。被调查企业估计**年用工需求 4 万人，其中现代服务业占 67%;批发和零售业占 10%。万人，用工需求率为 12%。从**年需招用人员职业(工种)要求来看，用工需求人数集中在一些重点职业(工种)，主要为第二产业中劳动力密集型企业和第三产业中传统服务业企业，其中现代服务业和批发零售业需求尤为凸显，分别为 23730 人和 2541 人，占全区企业需求的 77%。二、调查分析(一)岗位薪酬在不断提高调查结果显示，企业拟定**年新招用员工平均月薪为 2758 元，其中在 3000 元以上的占到 45.8%，2500-3000 元占**%，2000-2500 元占 7.2%，1500-2000 元占 26.7%，1500元以下占 14.9%。**年较**年月薪有所提升，且出现了很多高薪职位，有 48.8%企业在2500 元以下，有**%企业在 2500 元以上。可见，**年很多企业都在积极提高薪酬，招揽各地英才。(二)“”企业普遍出现 招工难目前急需招聘的企业存在用工缺口的工种主要集中在销售、服务、业务、技术型、普工等相对灵活型就业人员，尤其是技能人才缺口较大，而高级技工更是成为人才市场的香馍馍。而像管理人员、行政人员、项目经理、文员、IT 人员、司机、医护人员等需求量...