“”“”以 三个年 活动为契机提升民警 三个化 水平“”一、落实 三个年 活动，突出民警职业化建设“”二、以 三个年 活动为动力，提升戒毒民警专业化水平什么是专业化，就是有专业水平，干一行，爱一行，成为一行的专家。随着《禁毒法》的“”实施，强制隔离戒毒、戒毒康复工作已是中心工作，省局推行了 三期戒治三区管理 戒毒模式。当前的形势要求戒毒民警除实现从管理到服务的角色转型外，迫切需要民警熟知和“”“”“”积极实践新的戒毒模式，还需要 教育型 、 矫治型 、 专家型 的专业人才。抓住机遇，“”抓住落实，以 执法大培训、岗位大练兵 活动为机遇，对戒毒民警进行法律和强戒业务的培训，使其成为强戒业务方面的行家里手。积极提倡他们干一行，爱一行，提升专业化水平。首先搞好四项培训，即搞好全员培训、业务骨干培训、法律法规和戒毒知识培训，使民警掌握先进知识和技能。其次是开展岗位练兵，就是要让民警在干中学、学中干，不断提高分析处理问题的能力，提高民警执法水平和服务大局的能力。第三是结合强戒业务，鼓舞民警加强戒毒治疗、心理矫治和文艺、体育等方面的教育知识和方法，学到一个新标准，干到一个新档次，从而提高教育挽救质量，努力打造一支学习型、专业型、复合型的戒毒队伍。“”三、以 三个年 活动为支点，实现民警标准化要求标准化就是做事的基本标准，做到什么样的标准才叫合格。当前，强戒隔离戒毒工作需要戒毒民警提高五个能力，即：“（一）教育挽救能力。始终视 刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标”“准 为己任，具备较为丰富的理论和业务知识，有心理学基础和心理矫治基础，善于 一把”钥匙开一把锁 ，因人施教，对症下药，运用科学的教育矫治手段，随时解决强制戒毒人员戒毒康复过程中的各种问题。“（二）文明执法能力。在强制隔离戒毒执法实践中，自觉养成 思有所依、行必有据、依”法办事 的执法习惯，避开在执法管理管理工作中因偏差、疏漏、随意、细节造成执法纠纷的发生，建立执法业绩档案制度，法律规范执法行为、激发民警工作积极性、促进民警队伍建设，确保戒毒人员基本权利的公正。“”（三）精细化管理能力。 精、准、细、严 是精细化管理的基本原则，目前的强制隔离戒“”毒工作要求戒毒民警具备精细管理的执行能力，在此基础上，提高以追求 最优效果 为主的精确管理能力。培育抓落实的习惯，从小事抓落实，从自身抓落实，从班组抓落实，...
