落实群众对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权和监督权是新时期进一步扩大民主，深化干部人事制度改革的重要手段和有效措施，对于组织部门充分依靠群众，建设一支德“”才兼备、坚持贯彻 三个代表 重要思想的领导干部队伍具有十分重要的意义
为了深化了“”解我区干部群众对落实 四权 的意见和建议，积极探究对干部选拔任用工作监督的有效途径，我们在全区范围内开展了大规模的干部监督工作调查问卷，调查结果显示，干部群众普遍认为：近年来，我区仔细学习贯彻《干部任用条例》，在坚持扩大民主，增强干部选拔任用工作的公开性和透明度等方面得到了群众的普遍认可，同时，在进一步调动群众的参加热情、提*部考察质量等问题上还存在一些不足
为此，我们认为必须以《干部任用条例》作为干部工作的法律准绳，切实落实好群众“”的 四权
一、调查工作的基本情况及主要问题 本次调查共发放调查问卷 344 份，回收 323 份，回收率达 94％，参加对象中，区管干部占 31
5％，科级干部占 32％，科级以下干部占30％，基层社区、村干部占 6
5％，机关干部中，近 50％参加填写了调查问卷
根据调查结果显示，当前在干部选拔任用工作中的问题主要表现在以下三个方面的多和少：1、对干部选拔任用工作开展监督持肯定态度的干部群众多，但对参加监督有较高积极性的较少
95％的干部群众认为干部选拔任用工作必须要开展监督，但在对参加干部选拔任用工作是否有积极性这一问题中，只有 34％的干部群众填写了有较高积极性，有 59％认为可参加可不参加，还有 6％的认为这是组织部门或是纪委的工作，与自己没有关系
2、对党委和组织部门坚持按程序选拔任用干部认可的干部群众多，但对干部考察这一重要环节的工作质量认可的少
88％的干部群众认为我区近年来在干部选拔任用工作中，一贯坚持按程序办事，提拔了大多数群众拥护的干部，只有 12％的干部群众认为干部工作中有时走
