优秀办公室主任先进事迹范文王业科同志任县纪委办公室主任以来。近年来，他立足本职，尽职尽责，敬业爱岗，务实求新，出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的充分肯定。一、勤奋好学，学以致用“他常讲： 学习是增长才能、提高素养的重要途径，是干好工作的基础，每一名干部都要”成为学习型干部。 他不仅这样要求办公室的同志，自己更是注意加强学习，努力提高理“”论素养和业务水平。工作再忙，他都制定学习计划，深化学习邓小平理论、 三个代表 重要思想、党的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理论。对省委、省纪委和县委的重大决策和重要文件精神，他善于学习讨论，并注意体现到工作中，使办公室文字材料主题突出，观点鲜亮，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际，特别是县纪委全会、县廉政工作会议等重要会议材料，都具有较强的针对性和操作性，受到了与会领导的好评。去年 9 月，经过理论测试，他被县委择优选派到北京大学参加科级干部理论研修班学习，理论素养和业务水平有了进一步的提高。11 月，他撰写的《澄迈县开展农村基层干部述职述廉工作的做法和经验》在《海南党建》第 10 期上刊发。二、敬业爱岗，甘于奉献三、敢于探究，勇于创新许多人认为，办公室工作基本上都是约定俗成的事务，只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了，不会有什么新意和制造。然而自从担任主任以来，他一直在苦苦思索着一个问题，那就是办公室工作如何在法律规范的基础上求新求实，更好地发挥职能作用？长期以文辅政的工作经验使他认识到，县纪委许多管理工作必须实行改革，才能更好地提高工作效率和质量。如针对县纪委实行机构改革后，由于人员编制增加、管理不善等原因，干部队伍纪律散慢，常常出现上班无故迟到、早退、擅自离岗的问题，他广泛学习借鉴外地的做法，亲自起草了《澄迈县纪委监察局干部管理办法（试行）》。《办法》规定干部上下班实行指纹机考勤，考勤情况每月公示一次、每季度考核一次。考核实行扣分制，规定迟到、早退等 1 次扣 1 分，擅自离岗、旷工等 1 次扣 3 分，累计扣 10 分者须在全体干部会议上当众检检讨，且当年不得参加评优评先。《办法》出台实施后，进一步法律规范了干部考勤管理，有效地促进了干部作风的转变，切实加强了干部队伍建设。四、工作扎实，硕果累累近年来，他扎实工作，仔细抓好办公室各项工作，取得了明显成绩，得到了县纪委领导的充分肯定。文秘调研...
