提倡合规文化 构建和谐信贷 美国一位著名经济学家曾精辟论断，在经营成功的企业里，居第一位的并不是严格的规章制度或利润指标，更不是计算机或任何一种管理工具、方法、手段，而是企业文化
信贷文化，是银行企业文化的重要组成部分，指在信贷实践活动中形成的能够体现信贷价值观的信贷基本理念、形象气质和行为方式的总和
构建和谐信贷，既需要宏观层面的大手笔，也需要微观层面的小制作，这样才能形成如乐之和，无所不谐的生动局面
和谐意味着秩序，秩序制约着风险，在和谐的信贷环境下，业务进展才更加有序和均衡
在过去相当长时期内，银行业乱象丛生，合规的信贷文化更是无从谈起
一种不健康的信贷文化，或者根本没有信贷文化，极有可能助长借款人赖账风气的滋生和蔓延，使银行的资金和信誉蒙受损失
因此，只有培育健康的信贷文化，银行才能从内部增强生存竞争能力，真正消除不良资产的成因
泉州市分行积极提倡合规文化，努力构建和谐信贷，进行有益的尝试
信贷管理工作力争四好：即把信贷业务做好，把信贷资产管好，把信贷队伍带好，把信贷科技用好
1、把信贷业务做好其次是坚持提高效能和风险防范并重，提高信贷审查的质量和效率，加强信贷审查的标准化、法律规范化，加强报备业务管理，提高报备的效能，审查人员要求做到专业化、精细化、全面化
主要抓好三个重点：一是抓好限制性条款的落实，强化限制性条款的执行力；二是全面推行民营企业股东连带责任；三是对集团性客户防止过度授信、减少关联担保
2、把信贷资产管好其次加强贷款风险分类的指导和管理，确保资产质量的真实体现，逐步法律规范贷款风险分类操作
加强潜在风险客户的退出管理，提倡有效压缩风险就是新增效益
针对存量贷款逾期率上升的苗头，表外业务风险有所显现的现象，信贷部门要求严格信贷准入、加强贷后管理、防范和化解信贷风险，对逾期贷款逐笔核查，按户制定清收盘活措施，200X年到期现金收回率要比上年明显提高
