健康管理中心二甲复审工作总结范文根据院行政及院二甲办就我院二甲复审相关工作的具体安排和部署，我科仔细组织实施，制定了健康管理中心具体的工作实施方案，完善了科室管理的各项工作措施，形成了人人参加、人人有责的分工模式，确保二甲复审的各项工作有序开展，现将复审工作开展以来的具体情况如下：一、以科室方案为准绳，快速推动二甲复审工作落实根据医院工作的统一部署，我科参照我院《二级甲等医院复审工作实施方案》的具体要求并结合省卫计委《二级综合医院评审标准考评办法2024 年版》的相关内容，制定了符合科室实际，易于科室管理及操作的科室二甲复审工作实施方案。方案充分明确了各级各类科室人员职责，并以定期的科室内会议、业务学习讲座、护理部晨会等形式逐条学习、逐条领悟二甲评审考评办法，在科内形成了处处都是评审范围、事事都是评审内容、人人都是评审对象的良好工作氛围。方案还进一步就复审动员部署阶段，标准实施、自评、缺陷整改阶段、落实预评，完善阶段，强化整改，冲刺阶段，以及全面准备迎检阶段五阶段内容进行了具体的工作安排，形成了有预案，有落实，有制度有落实，有具体工作要求有落实的工作局面，切实把医院及二甲复审的各项措施落实到位。二、整章建制，加强制度落实，以二甲复审为契机，助推科室制度化建设1、二甲复审工作开展以来，科室不断建立完善科室工作制度，科内结合医院要求，先后制定完善了科主任岗位职责、护士长岗位职责、主检医师岗位职责以及体检医师、医技岗位职责等二十二项岗位职责，建立健全了健康管理中心体检工作制度、健康管理中心护理安全防范制度、体检质量控制制度、重大阳性结果及时反馈制度、健康随访制度等重大科内医疗制度 19 项，参照制定了仪器操作流程 12 项，体检操作流程 3 项，应急抢救流程 11 项。2、以落实会议制度为抓手，仔细向科室人员宣传医院政策，分析科室情况，商讨科室决策，科内共进行全员参加的会议27 次，组织二甲专题会议 5 次，以会议形式向科室人员传达了二甲复审的工作要求，为顺利完成二甲工作做了制度保障。3、为进一步加强科室人员业务水平，以及充分落实科内业务学习制度，全年科内开展全员参加的业务培训讲座 5 次，科内业务学习共计 26 项；仪器示教 11 项；闭卷考试 13 次，其中 2 次半年考试。每次科室业务考试人平分数均达到合格水平。今年在医院进行的三基业务考试中，我科人员无连续不合格现象，在二甲复审进行的三...
