克服时代实现跃迁——《跃迁》读后感

克服时代实现跃迁——《跃迁》读后感小说《在轮下》里写道：“面对呼啸而至的时代车轮，我们必须加速奔跑。有时会力不从心，有时会浮躁焦虑，但必须适应。它可以轻易地将每一个落伍的个体远远抛下，碾作尘土，且不偿命。”如何不被时代抛弃，是解决这种持续焦虑的关键，但是如何不被时代抛弃？这本身就是一个很让人焦虑的问题，不是吗？最近重温了古典的《跃迁》，书中详尽地介绍了个人如何在这个飞速进展的时代实现跃迁的底层逻辑和实操方法论，强调“在正确的式下‘聪慧地勤奋’”。虽不能至，然心向往之，在短期内缺乏积累虽然无法实现个人跃迁，但这个书帮我解决了三个痛点。痛点 1：如何才能更快速成长？——联机学习。什么是联机学习呢？举个例子，假设我是个非科班出身的人力资源助理，对人力资源知识毫不了解，我要如何在短期内上手呢？假如在过去，我可以买几本人力资源的书籍，可以报个学习班或者是课，这些手段有效吗？即便我学完了课，考完了证，就能解决在工作中遇到的实际问题吗？我想，这样的方式会帮很多人节约出更多的时间，在信息爆炸的时代里，能让你迅速了解一个领域，实现快速成长。痛点 2：学习的速度赶不上知识更新换代的速度——寻找知识的源头+解决自身相关的问题。哎呀，说到这个真是满纸辛酸泪啊。我是个典型的双子座，对什么都感兴趣，对什么都只有三分钟热度。现在这个时候啊，热点频出，我真是恨不得都学过来，什么逻辑工作法，0 秒思考，G，番茄工作法，思维导图，别告诉我你会做 E 某 cel 的，没有不追的学习上的热点……结果呢，什么都知道一点，确什么也没有收获。并且，关注度要锁定在与自己的工作、生活相关的问题上，要学也学这些能够实际提升工作能力，为人处世能力的东西。这就又提到了一个老生常谈的问题了“为什么学了十几年英语还是学不明白？”因为在国内，除非是外企，或者专业性强的工作，真的用不上！所以，我告诫自己，不要去追热点，千万不要以为学总比不学强，那些看似有用的知识其实只是在消耗你的注意力而已。问题 3：互联时代，如何才能形成个人品牌——实操方法论：“把能力封装成轻产品，高频次发出去”。为什么要打造个人品牌呢？因为趋势需要。现在这个时代，已经没有什么所谓的铁饭碗了，今日干得的公司，也许明天因为资金链的断裂就破产倒闭了；已经签订的注资，却因为对方没有融到资而解除。变化才是这个时代唯一不变的东西。我们能做到的，只有不断打磨自己的核心技能，制造...