公司文件保密协议范文用人单位：_________________________(以下简称甲方)法定代表人：_______________________地址：_____________________________邮政编码：_________________________劳动者：___________________________(以下简称乙方)性别：_____________________________身份证号：_________________________住址：_____________________________风险告知：保密协议和竞业限制合同是不一样的，两者作为保护商业秘密和知识产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进行选择，既可以则以而用，也可以一并采纳。保密合同要求劳动者保守商业秘密等，不得披露，而竞业限制合同是要求劳动者离职后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有约定;而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违反法律、法规的规定的情况下按合同约定支付竞业限制补偿金。由于乙方在公司_____部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：第一条 商业秘密的内容第二条 保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。第三条 保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第四条 保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密实行适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。风险告知：很多企业在保密协议中，通常约定保密期限为任职期间及离职后 2 至 3 年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了 2 至 3年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定...
