一、 工作内容 第一条、甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方 (姓名) 担任 岗位(工种)的工作，其职责是第二条、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 二、 合同期限 第三条、 合同期限为___ 年(或___ 个月) ，从 年起至 年____月____日止，其中试用期_________三、甲方的基本权利义务是：第四条、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。乙方若违反甲方单位制定的规章制度，则甲方有权依据规章制度规定对甲方进行警告、处罚直至开除。第五条、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。第六条、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业条件。 四、 乙方的基本权利义务是： 第七条、 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，根据个人的能力以及劳动的数量、质量、领取劳动酬劳。 第八条、 在国家规定的安全和卫生标准条件下工作。 第九条、 根据本合同规定，自觉进行工作，努力完成完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第十条、 遵守国家法律法规、职业道德，遵守安全生产、安全经营的规定，保守公司生产、经营和业务秘密。第十一条、爱护设备和工具，并对所使用的设施和工具进行必要的维护与保养。五、工资待遇 第十二条、工资：甲方为乙方提供人民币 元/月的工资，并按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，以及当地生活物价变动和本企业经营效益，适当调整乙方工资。甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳．实行计件工资的，按计件付酬．) 第三条、工作时间：每天工作 小时，每周工作 天。第四条、休息休假(一) 甲方应根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。(二) 乙方享有法定的节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假。六、劳动保险及福利待遇第十三条、乙方享受福利待遇的前提乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作法律规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能；保守公司商业秘密，以公司利益为重。第十四条、甲方和乙方根据事先协商，甲乙双方根据约定比例并按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老保险。第十五条、甲方应为乙方填写(职工养老保险手册)。双方解除、终止劳动合同，(职工养老保险手册)按有关规定转移。七、...
