关于打破惯性思维的名言句子要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。一切结论产生在调查讨论之后;在调查讨论中，假如找不出原因和解决办法就不能放过。抓管理肯定要数，但假如就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素养工作，数自然会产生;不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。以人为本的管理就是管理人员的创新精神。真正的人才是在寻找实现自我的机遇。市场是每个人的上级。企业生命之树的土壤是用户。企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。质量不打折、服务不打折、信誉不打折。有缺陷的产品就是废品。在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。管理的关键不在于知而在于行。没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。盘活资产首先要盘活人。在别人否定自己之前先自我否定。关于打破惯性思维的名言【精选篇】1、作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。(美)斯威尼2、最有效的创新都简单得惊人，其实，一项创意所能得到的最高褒奖就是别人说一句：这个一看就懂，我怎么没有想到呢3、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。佚名4、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的制造型人才。(奥地利)熊彼特5、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。(美)吉福德平肖第三6、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采纳他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新(美)彼得德鲁克7、基于聪慧的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。(美)彼得德鲁克8、对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。郎加明9、制造力对于创新是必要的，公司文化应该提倡制造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。美国《未来学家》10、假如你从肯定开始，必将以问题告终，假如从问题开始，则将...
