关山口中学优秀老师评选实施方案范文为了表彰奖励在我校教育教学工作中作出突出奉献的老师，充分发挥优秀老师的示范和带头作用，调动宽阔老师的工作积极性和制造性，促进老师爱岗敬业、勤奋求实、改革创新、锐意进取、追求卓越，形成高效的教育运行机制，激发学校内部活力，推动我校教育教学改革健康持续开展，学校决定在我校开展优秀老师评选和表彰活动。评选工作坚持“公平、公正、公开”以及“宁缺毋滥”的原那么。为了使活动能够标准运作，特制订本实施方案。一、领导机构：组长：文晖副组长：文毅高命为习格之文江波文再军成员：学生、老师代表各 4 人二、评选范围和名额：1．范围：本校在职的正式老师〔三年以上教龄〕2.名额：按老师总数的 10%进行评选，我校为 3 人。三、评选条件：1.热爱和忠诚教育事业，仔细贯彻国家教育方针，具有高尚的职业道德和现代职业教育理念，教书育人。善于学习，锐意进取，能用先进的理念、科学的方法和丰富的职业经验影响和指导学生，教育学生树立良好的职业道德和正确的专业思想，指导学生的生涯开展。3.积极参加校级、市、省级及以上教研、科研工程。积极撰写教研论文，每学年至少撰写一篇有质量的教育教学论文，每学年在省、市、县级及以上刊物发表学科专业论文不少于 1 篇〔正式刊物〕，或在省、市、县级及以上教育行政部门组织的论文评比中获三等奖及以上论文不少于 1篇。〔初次评选，论文条件可放宽到近三年内〕4.教学思想、教学方法和教学手段先进，工作量饱满。积极参加课程开发和改革、创新教学模式、改革教学内容和教学方法，结合学校和专业特点，积极探究创新人才培育模式。积极主动承担公开课或说课任务，辅导学生参加县级以上的各项学科竞赛活动。5、积极参加学生德育工作及学校各部门的管理工作，乐于承担班主任工作。关怀保护学生，对学生严格要求，耐心细致，在转化后进生方面有较明显成效。近五年内担任班主任或其他教育管理工作 3 年以上，曾获得校级以上“优秀班主任”等荣誉称号。有以下情况之一不得参评：〔1〕不服从学校工作安排；〔2〕一个学期病、事假累计超过 10 天；〔3〕有迟到、早退或旷课等违纪现象；〔4〕有体罚或变相体罚学生，收费辅导等现象；〔5〕有明显工作态度马虎行为，教学质量差；〔6〕师德师风差，学生有效投诉 3 次以上；〔7〕有违法违规行为。五、评选方法：1、由科组长组织本科组老师，仔细一学年来各人工作的成绩和缺乏，对比评选条件科组内互评。...
