助你求职成功的法宝时下的招聘已经从主观印象开展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。假如你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法宝一：求职从写好开始第一个原那么：求职简历要简。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行认真的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜爱。第二个原那么：求职简历要突出经历，用人单位最关怀的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和开展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，假如你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否那么会引起用人单位的不信任。第三原那么：求职简历要突出所应聘的职位信息。招聘经理关怀主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任招聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。法宝二：准备工作马虎不得参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，确实还应事先做些功课，简要地说，大概有四方面的准备工作。一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历那么又是经过精心包装含有大量水分的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟工作经验是怎样排列组合的，一上阵便迅速露出马脚，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会吃苦头的。二是准备好同所的职位相吻合的道具。身上穿的、手上戴的均能反映出者对所申请的职位的理解程度。试想假如一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的道具也应有所选择。三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所选择。如不少不谙世面的者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说贵公司，礼多人...
