集体劳动范本 集体 甲 方：企业法定代表人： 甲 方： 企业法定代表人： 企业方首席代表： 企业工会主席： 职工方首席代表： 条 为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据 《中华人民共 和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》 等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。 第二条 本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。 第三条 职工与企业应签订，明确双方权利和义务。在中 约定工资支付的内容，约定的 工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议 的规定。 第四条 企业实行职工每日工作 8 小时，每周工作不超过 40 小时的工时制 度。企业有责 任不断改进生产管理，控制延长工作时间。确需延长工作时间 的，企业应说明情况，与 工会或职工协商同意后，可适当延长时间 , 并按规定支 付加班加点工资。 第五条 企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，工资不低于政府规定 的标准水平。 第六条 职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形 式、工资收 入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协 议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第七条 企业必须建立、健全安全卫生制度，执行国家安全卫生规 程和标准，对职工进 行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业 危害。职工代表与企业代表可 就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协 议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第八条 企业应改善劳动条件，保障女职工的特别权益。职工代表与企业代 表可就女职 工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。女职工权益保护协 议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第九条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权 利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。 第十条 企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和 职业卫生培训。 第十一条 职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规 程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十二条 企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争议。 第十三条 本合同经职工代表大会讨论通过。 第十四条 为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监督检查小 组，对合同履行情况进行...
