医院近五年女职工调研报告范文为了贯彻《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》的规定，推动《新时期产业工人队伍建设改革方案》贯彻落实，推动《女职工劳动保护特别规定》等国家和地方涉及女职工权益保护法律法规贯彻落实，根据市直机关工会工委的安排，根据调研提纲的要求，现将铁岭市妇婴医院工会女职工工作有关情况报告如下：一、工会女职工工作1、几年来，妇婴医院职工队伍有了新的变化，在单位各项工作中发挥了重要作用
2024 年以来，我院女职工的数量有所增加，年龄结构、知识结构有了新的变化
这些同志大都在 30 岁以下，具有大专以上化程度，掌握医疗、护理根本知识和技能，在各自的工作岗位上勤奋学习、积极工作，是单位医务工作中的一支重要力量
2、工会女职工工作的根本情况
医院领导高度重视并充分发挥女职工在医院开展中的作用，为她们提供和制造施展才华的条件
截止目前，绝大多数女职工在医疗岗位的一线上工作
在工作中，这些女职工不断自学，通过积极参加院内举办的知识问答、岗位练兵等活动强化知识的积累和能力的提高
特别是年轻女干部的素养得到了明显提升，为开展工作打下了坚实的根底
在维护女职工合法权益和特别利益方面，针对女职工自身的特点，仔细落实涉及女职工的各种权益和待遇，尽可能为她们的生活、工作提供支持和便利
一是切实落实涉及女职工的有关假期制度，如婚假、产假、哺乳期假等都尽可能保证落实
二是每年的“三八”节期间，由单位工会牵头、院领导出面，组织全体女职工进行座谈，了解掌握工作、生活中的有关问题，表达组织的关怀和温暖
三是每年组织女职工在院内体检，做乳腺癌、宫颈癌筛查等活动，关怀女职工的身体健康
四是每到岁末年初之际，调查了解女职工家庭困难，子女升学、就业等方面的问题，尽可能给她们排忧解难
二、对今后五年工会女职工工作的思考今后五年，我院工会女职工工作要在院党委的领导下，根据市直工委的部署，全面贯彻落实
