员工打人处罚通告范文一各部门、车间：关于 20 某某年某月某日晚 11：40 左右车间员工赵某某、陈某某、司某某与郭某某在宿舍发生争吵、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20 某某年某月某日晚，员工郭某某未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘某某、薛某某等也在宿舍喝酒，约 11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘某某、薛某某等人冲进郭某某宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款 1200 元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款 1000 元，留厂查看一个月后再处理。3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款 800 元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款 200元，后勤主管杨对宿舍管理监管不力，罚款 200 元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款 500 元处罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款 1000 元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部年某月某日范文二年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，法律规范员工管理，经讨论决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。公司示年月日范文三公司全体员工:20 某某年某月某某日中午 12 点左右,我公司女员工某某在销售过程中与某某某员工发生争吵，并且某某某员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工某某和某某某员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。某某这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：1.对杨某某予以开除处理决定。鉴于杨某某不是事件直接引起人，留公司查看 ...
