员工通告批判报告范文 3 篇通报批判公司品质管理部在近半年来的考勤屡次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第 5.8.4 条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司讨论决定给予通报批判并经济处分300 元。各管理处/效劳中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。特此通报!总经办年月日关于处理 PVC 车间 18 号机下空料通报2024 年某月某日上午 10 点，PVC 车间 18#机由于后台上料工个人工作严重失职，造成 18#机生产过程中原料下空，延误车间正常生产方案，造成大量废品，对此生产部领导讨论决定，对此事严重失职责任人赵磨进行通报批判，并处分 100 元，以观后效。PCV 搅拌车间车间主任贾贵川有监管不严的连带责任，连带负鼓舞 100%。望其他员工引以为戒，如再次发生类似事件，公司将对车间进行 400 元的负鼓舞，由车间进行责任分配。特此通报河南金鹏管道总经办2024 年某月某日通报批判(2024 行文号通：某某某某)____月____日下午，公司________(部门)员工_________明知_____________情况下，擅自强行破坏_______________，在员工中造成不良影响。经批判教育尚能悔改。现经总经办协商决定，给予该员工￥________的现金扣罚，计口头行政警告一次，通报批判，以敬效尤!特此通告公司行政部2024 年某月某日呈批：送达部门：全公司抄送部门：总经办
