专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX旅游公司导游劳动协议规范文本（2024）一本合同目录一览1.导游人员基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4导游资质证明2.旅游公司基本信息2.1旅游公司名称2.2旅游公司地址2.3旅游公司联系方式2.4旅游公司负责人3.劳动合同期限3.1劳动合同起始日期3.2劳动合同终止日期3.3劳动合同续签条件4.工作内容4.1导游工作职责4.2导游服务范围4.3导游工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4奖金及福利6.社会保险和福利待遇6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险6.6住房公积金6.7带薪年假6.8节假日福利7.培训和考核7.1导游培训7.2导游考核7.3考核结果应用8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同解除和终止9.1劳动合同解除条件9.2劳动合同终止条件9.3经济补偿9.4离职手续办理10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1劳动合同的修改和补充11.2劳动合同的解除和终止协议11.3双方的其他约定12.附件12.1导游资质证明复印件12.2旅游公司营业执照复印件12.3其他相关文件13.签署页13.1旅游公司签署页13.2导游签署页14.合同生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条导游人员基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：11010519880307231X1.4导游资质证明：具有中华人民共和国国家旅游局颁发的导游人员资格证书，证书编号：GDJ第二条旅游公司基本信息2.1旅游公司名称：华夏旅行社有限公司2.2旅游公司地址：北京市朝阳区东三环中路39号2.4旅游公司负责人：，职务：总经理第三条劳动合同期限3.1劳动合同起始日期：2024年1月1日3.2劳动合同终止日期：2025年12月31日3.3劳动合同续签条件：双方协商一致，且导游符合续签条件第四条工作内容4.1导游工作职责：（1）按照旅游计划安排，为游客提供讲解、翻译等服务；（2）负责游客的安全，处理旅游过程中的突发事件；（3）维护旅游公司的形象和利益，遵守国家法律法规及旅游行业规范；（4）完成旅游公司交办的其他工作。4.2导游服务范围：国内旅游、出境旅游、入境旅游等相关旅游业务4.3导游工作时间：按照旅游行程安排，执行导游工作，具体工作时间根据实际旅游业务需要确定。第五条劳动报酬5.1基本工资：每月基本工资人民币8000元5.2绩效奖金：根据导游的业务量、游客满意度等因素，按照公司制定的绩效考核标准发放。5.3加班工资：导游加班按照公司制定的加班工资标准支付。5.4奖金及福利：导游根据公司业绩、个人业绩等表现，有机会获得年终奖、优秀员工奖金等；公司提供节日福利、生日礼物等。第六条社会保险和福利待遇6.1养老保险：公司按照国家和地方规定为导游缴纳养老保险。6.2医疗保险：公司按照国家和地方规定为导游缴纳医疗保险。6.3失业保险：公司按照国家和地方规定为导游缴纳失业保险。6.4工伤保险：公司按照国家和地方规定为导游缴纳工伤保险。6.5生育保险：公司按照国家和地方规定为导游缴纳生育保险。6.6住房公积金：公司按照国家和地方规定为导游缴纳住房公积金。6.7带薪年假：导游享有带薪年假，具体天数按照国家和地方规定执行。6.8节假日福利：公司在国家法定节假日为导游提供相应的福利，如加班费、礼品等。第八条培训和考核8.1导游培训：公司为新入职导游提供专业培训，包括导游知识、导游技巧、景区知识等，培训时间不少于30学时。8.2导游考核：公司定期对导游进行业务考核，包括导游知识、导游技能、游客满意度等方面。8.3考核结果应用：考核结果作为导游晋升、奖惩的依据。导游连续两次考核不合格，公司将有权解除劳动合同。第九条保密协议9.1保密内容：导游需保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、行程安排、报价等。9.2保密期限：保密内容自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。9.3违约责任：导游违反保密协议，给公司造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任。第十条劳动合同解除和终止10.1劳动合同解除条件：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）导游严重违反公司规章制度；（3）导游严重失职，给公司造成重...
