为税徽添彩-- 地方税务局精神文明建设活动总结 漾濞县地方税务局组建于 1994 年 7 月 26日。11“”年来，我局根据 内强素养，外树形象，建一流队伍，创一流业绩 的工作思路，“”始终坚持物质文明和精神文明 两手抓，两手都要硬 的方针，把精神文明建设作为确保地税事业全面、协调、可持续进展的工作来抓，不但创下了连续 11 年圆满完成和超额完成税收任务的佳绩，而且还造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务法“”律规范的地税干部队伍，县局机关两次被命名为 省级文明单位 ，树立起了地税部门的新形象。 “健全机制齐心抓 县地方税务局抓精神文明建设注重健全机制。局里不但制定了 三个文”明 建设协调进展的中、长期规划，而且每年都把精神文明建设工作的年度计划、任务量化分解，层层签订责任书，落实到部门、到人。 因地制宜搞建设 针对机构分设时，全局职工住宿条件差、生活环境差、办公条件简陋的“”实际，局党组及行政领导班子及时讨论制定了 因地制宜、量力而行、分步实施 的基础设施建设原则，努力从硬件建设上解决事关职工切身利益的问题。在省、州局和县委、县人民政府的关怀支持下，经过多年的艰苦努力，全县地税系统的基础设施建设取得了显著成绩。一是妥善解决了职工的住房问题，县局先后投资 260 万元建盖职工住宅 3 幢 35 套，住房面积由分设时的 408m2 增长到现在的 3438m2;二是筹资 20 多万元向国税局购买了一所（平坡）、四所（太平）办公用房；三是投资 100 多万元新建了二所（龙潭）、三所（脉地）办公综合用房；四是投资 354.8 万元在县城东片区新建了 1813m2 的县局和一分局办公大楼,建起后勤服务中心,全局的办公面积由当初的 1000m2 增长到现在的4000m2；五是县局机关和基层征收单位配备了必要的税收征管业务用车；六是从机关到基层以计算机为主的现代化办公设备从无到有并基本普及；七是对各个办公区和生活区进行了必要的绿化、美化,全局的固定资产总值由分设成立时的 84 万元进展的现在的 600 多万元。基层基本建设的改善既为地税事业的进展提供了必要的硬件支持，为广阔职工安居乐业制造了有利条件，也树立了地税部门良好的形象。 “队伍建设作保障 面对分设后干部职工业务素养参差不齐的现状，局党组班子坚持 治税必”先治队，治队务必从严 的原则，把加强干部队伍建设作为精神文明建设的一项重要内容常抓不懈。一是坚持周一、周四上午为局机...
