专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年版中小学教职工聘用协议版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3教职工1.4教育行政部门第二条聘用岗位及职责2.1岗位及职级2.2岗位职责2.3岗位调整第三条聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签及续聘第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4工资调整第五条福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4休假制度5.5其他福利第六条培训及发展6.1培训机会6.2专业发展6.3学术研究第七条劳动纪律7.1考勤制度7.2行为规范7.3保密协议7.4违规处理第八条合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解组织9.3劳动仲裁9.4法律途径第十条合同的变更与解除10.1变更合同的情形10.2解除合同的情形10.3解除合同的程序第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约11.3违约责任的具体规定第十二条其他约定12.1知识产权12.2保密与竞业限制12.3非竞争条款第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条合同的生效、修改与失效14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同失效情形第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指X教育局或学校，是本合同的聘用方。1.2乙方（受聘方）：指具有教师资格证书的教职工，是本合同的受聘方。1.3教职工：指在甲方工作的教师、辅导员、行政人员等正式教职工。1.4教育行政部门：指具有管理教育事务职责的政府部门。第二条聘用岗位及职责2.1岗位及职级：乙方在被聘用时，将担任X岗位，职级为X。2.2岗位职责：乙方应履行其所在岗位的职责，包括但不限于教学、科研、管理等工作。2.3岗位调整：甲方根据教学和行政需要，可以对乙方进行岗位调整，乙方应予以服从。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。3.2试用期：乙方在被聘用时，将进入为期个月的试用期。3.3续签及续聘：合同到期后，如双方同意，可以续签或续聘。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方每月的基本工资为X元。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据其工作绩效考核结果确定。4.3奖金及补贴：乙方根据甲方规定的奖金及补贴政策，可获得相应的奖金及补贴。4.4工资调整：乙方的工资将根据甲方的工资调整政策进行调整。第五条福利待遇5.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方享受医疗待遇。5.3住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方享受住房公积金待遇。5.4休假制度：乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假制度。5.5其他福利：甲方提供其他福利待遇，如子女教育、培训、健康检查等。第六条培训及发展6.1培训机会：甲方为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会。6.2专业发展：甲方鼓励乙方进行专业发展，支持乙方参加学术会议、研究项目等。6.3学术研究：甲方为乙方提供科研条件和支持，鼓励乙方进行学术研究。第七条劳动纪律7.1考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，遵守工作纪律。7.3保密协议：乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密和教学机密。7.4违规处理：乙方如违反甲方规定，甲方有权依据相关规定进行处理。第八条合同解除与终止8.1解除合同的情形甲方解除劳动合同的情形包括：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）双方协商一致解除劳动合同。乙方解除劳动合同的情形包括：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（4）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；（5）乙方因个人原因提出辞职。8.2终止合同的情形合同终止的情形包括：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告失踪；（4）合同约定的其他终止情形。8.3经济补偿合同解除或终止的...
